Портфолио для детского сада для аттестации

810

Аттестация подразумевает проверку навыков и знаний работника на соответствие занимаемой должности. Воспитателей дошкольных образовательных учреждений аттестует специально сформированная комиссия, которая оценивает умения, знания, навыки и компетентность специалиста на основе письменного экзамена и портфолио воспитателя детского сада для аттестации. 

Так, обязательным этапом добровольной или обязательной аттестации педагогических работников является составление портфолио. Это положение есть в Законе РФ «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1 и в приказе Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных учреждений». Этот документ является своеобразным способом демонстрации достижений, формой аттестационной работы воспитателя, подтверждающей профессионализм педагогического работника. 

Портфолио является совокупностью индивидуальных образовательных достижений и учебной информации, которая получена воспитателем на семинарах, конференциях, курсах и в ходе самообразования, выработанных путем личной практики. В документе обычно указывают результат оценки и самооценки достижений педагогического работника. 

Портфолио воспитателя детского сада для аттестации является основанием для:

  • аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных учреждений;
  • стимулирующих выплат педработникам в условиях введения новой системы оплаты труда. 

Документ демонстрирует достижения профессиональной культуры воспитателя, оценочно-стимулирующая функция портфолио регламентирует степень профессиональной компетентности специалиста, а рефлексивная позволяет осуществлять мониторинг личностного развития. 

Портфолио воспитателя детского сада для аттестации 

Портфолио для детского сада для аттестации наглядно демонстрирует соответствие педагогического работника заявленной квалификационной категории. В документ традиционно включают материалы, подтверждающие уровень владения инновационными педагогическими технологиями, динамику результатов деятельности, наличие авторских разработок.

Помимо прочего необходимо указать цель педагогической деятельности, задачи, поставленные в краткосрочной и долгосрочной перспективе, используемые методики. Важным пунктом документа является духовно-нравственная позиция педагога, обмен опытом, самооценка. 

Структура документа не имеет четкого регламента, поскольку в портфолио включается информация и рубрики, которые, по мнению педагога, наилучшим образом отражают творчество и его профессионализм. 

Рекомендации по составлению портфолио для детского сада для аттестации 

  • Важно, чтобы информация в документе была представлена исключительно за межаттестационный период, независимо от того, планово или досрочно проводится аттестация.
  • Несмотря на наличие образцов и схем в интернете, лучше заранее готовиться и собирать данные для подготовки презентационного документа, формируя своеобразную папку, которую после останется только структурировать.
  • Информация, представленная в документе, должна демонстрировать прогресс и достижения в профессиональной деятельности педагога, при этом воспитатель выбирает сведения самостоятельно. 
  • Материалы, отобранные для оформления, следует датировать, а в пояснительной записке необходимо обосновать, почему именно они демонстрируют профессионализм аттестуемого педагога. 

Примерная структура портфолио воспитателя детского сада для аттестации

  • Представление педагога - визитная карточка (ФИО, должность, образование, стаж, по желанию - автобиография)
  • Документы, подтверждающие прохождение повышения квалификации
  • Методическая работа воспитателя (работа по самообразованию, посещение мероприятий в ДОУ, мероприятий регионального и муниципального уровня, участие в методической работе, профессиональных конкурсах, собственные методические разработки, обобщение накопленного педагогического опыта, наличие публикаций) 
  • Педагогические наработки (опыт работы с детьми, педагогами и родителями, использования развивающих игр)
  • Достижения воспитателя (оценка посещаемости и успеваемости воспитанников, участие детей в выставках, соревнованиях, конкурсах, фестивалях, итоги педагогической диагностики детей). 
  • Награды, отзывы и поощрения
  • Общественная деятельность (участие в конкурсах в качестве члена жюри, выступления на мероприятиях, праздниках, конкурсах). 

Портфолио может быть изложено в виде текста или таблицы, но наиболее эффектный вариант - презентация с нарезкой видео, фотографий. При этом важно соблюдать правила регулярности и систематичности подачи информации в документе, строго следить за достоверностью материалов, тематической завершенностью и целостностью подачи информации. 
Есть и другой вариант написания портфолио:

  1. Титульный лист;
  2. Содержание;
  3. Визитная карточка;
  4. Самоанализ деятельности, включая цели и принципы педагогической деятельности воспитателя детского сада, способы достижения целей, проблемы и пути их решения, перспективы;
  5. Самообразование – повышение квалификации, работа в ГМО, РМО, участие в конференциях, семинарах;
  6. Научно-методическая работа по обобщению и распространения педагогического опыта (публикации, собственные наработки, участие в проведении семинаров, мастер-классов, методических объединений);
  7. Организация процесса образования (образовательная программа, технологические карты, конспекты занятий, перечень УМК, материалы внутреннего контроля, список используемых электронных образовательных ресурсов, самоанализ занятий); 
  8. результативность работы и подтверждение достижений воспитанников за последние пять лет (подтверждающие документы, отзывы, официальная оценка педагогического работника); 
  9. личные достижения (официальные награды, участие в выставках, конкурсах);
  10. участие воспитателя в экспериментальной, инновационной и исследовательской деятельности. 

В печатном виде портфолио должно быть оформлено эстетично и аккуратно. В обязательном порядке документ снабжают отметкой заведующего ДОУ или методиста



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль