Рабочая программа педагога детского сада - нужна ли она?

206

В педагогической среде часто возникает вопрос: а нужна ли педагогу детского сада рабочая программа? Положения Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” по этому вопросу неоднозначны и вызывают много различных мнений. Об этом и пойдет речь в следующей статье.

Рабочая программа дошкольного учреждения: за и против

В пункте 9 статьи 2 ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” дано понятие образовательной программы. Это комплекс основных характеристик, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин, модулей, оценочных и методических материалов. Казалось бы, это положение закона касается абсолютно всех образовательных организаций, в том числе и детских садов. Но в то же время четко указано, что само понятие “рабочая программа” применяется только в связке с другими словами и понятиями, а именно “рабочая программа учебных курсов, предметов, дисциплин, модулей”. В основной образовательной программе детского сада, как известно, этих самых дисциплин, модулей, учебных предметов не существует.

В следующем положении ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, это статья 12, пункт 6, говорится о том, что основная образовательная программа детского сада разрабатывается дошкольной организацией самостоятельно, в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ.

Если учитывать в совокупности два этих нормативных положения, то можно сделать вывод о том, что разработка рабочей программы дошкольного учреждения коснуться не должна, поскольку Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования не предусматривает разработку таких проектов и включение их в структуру основной образовательной программы детского сада.

Но если бы все касалось только этих двух положений. Основная проблема заключается в том, что существуют другие положения закона, которые выдают прямо противоположное толкование, другой подход к наличию рабочих программ в дошкольном учреждении.

Существует так называемая коллизия, которая до сегодняшнего дня остается неразрешимой. Заключается она в следующем. В основном ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” представлена статья 48-я, пункт 1, в которой говорится о правах и обязанностях педагогических работников. Согласно тексту этой статьи, педагогический работник обязан осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, качественно, в соответствии с утвержденной рабочей программой. Стоит обратить внимание, что даже в этом пункте закона понятие “рабочая программа” связывается с учебным предметом, курсом, дисциплиной, которые никак не входят в основную образовательную программу детского сада. Они опять-таки не рассматриваются по отдельности друг от друга.

Однако этому положению стоит сопоставить положение Профессионального стандарта педагога, в котором говорится о том, что к общепедагогическим функциям всех педагогов, в том числе и педагогов дошкольного образования, в части обучения относится разработка программ учебных дисциплин в рамках общеобразовательной программы.

В этом и заключается правовая коллизия: ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” в совокупности с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования говорит о том, что разработка рабочих программ дошкольного учреждения коснуться не должна, но в совокупности с Профессиональным стандартом педагога утверждает обратное: любой педагог должен их разрабатывать.

В части регионов Российской Федерации представители инспектирующих органов, приходя в детский сад, требуют предоставить рабочую программу дошкольного учреждения, в соответствии с которой работают воспитатели. И не только воспитатели, но и другие специалисты: музыкальные руководители, инструкторы по физической культуре, педагоги-психологи, учителя логопеды. Это происходит примерно в 50% российских регионов.

На остальной половине территории нашей страны контролеры относятся к этому более снисходительно, требуют только основную образовательную программу детского сада, программу развития, и традиционно - планы воспитательно-образовательной работы. Но поскольку такая правовая коллизия действительно существует, педагоги находятся в достаточно непростой ситуации, когда в любой момент от них могут потребовать рабочую программу педагога детского сада.

Такая трудность в особенности может возникнуть при прохождении педагогами аттестации по основной образовательной программе в детском саду, поскольку аттестация педагогов проводится не только в соответствии с порядком, разработанным Минобрнауки России, но и в соответствии с

Профессиональным стандартом педагога, несмотря на то, что он еще не полностью вступил в силу. Его положения на настоящий момент учитываются в значительной степени в работе организаций образования.

Взаимодействие: основная образовательная программа детского сада, программа развития и рабочая программа

В итоге напрашивается вывод, что скорее всего педагогам детского сада рабочие программы разрабатывать придется. Вопрос заключается в том, какими должны быть эти рабочие программы, поскольку на данный момент не существует нормативных документов, которые бы прописывали каким образом должна выглядеть структура рабочей программы, нет порядка действий по написанию этой программы. Поэтому каждый педагог делает так, как считает нужным. Для понимания структуры рабочей программы дошкольного учреждения нужно определить взаимодействие основных документов дошкольной организации с рабочей программой. Основные документы - основная образовательная программа детского сада и программа развития. В следующей статье речь пойдет о том, в какой степени должны учитываться положения этих двух основных документов при разработке рабочей программы дошкольного учреждения.

Предыдущая тема: "Основная образовательная программа детского сада – выбор вариативной программы"

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 15 сентября 2017 г.
      • Типичные нарушения в кадровом документообороте ДОО
      • Вавилова А. А.
        старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее


      Школа Менеджера образования




      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
      Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
      • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
      • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль