Договорные отношения: трудовой договор в ДОУ, сокращение, увольнение и отчисление

523

Вопросы, связанные с договорными отношениями в детском саду, увольнением и сокращением работников, отчислением воспитанников из детского сада, нуждаются в ответах квалифицированных экспертов. Трудовые отношения в ДОУ регламентируются правилами внутреннего распорядка, локальными и нормативными правовыми актами. Как правило, назначение и отстранение специалистов от должности находится в компетенции руководителя дошкольного образовательного учреждения. Увольнение сотрудника из детского сада проводится согласно положениям Трудового кодекса РФ по решению руководителя. Как правило, основанием для этого становится несоответствие занимаемой должности, дисциплинарные нарушения, систематическое отсутствие на рабочем месте без причины, некомпетентность, преступная халатность и прочее. 

Прием и отчисление, перевод воспитанников в ДОУ и из детского сада регламентируются Федеральным законом “Об образовании”. Текст Закона предусматривает прекращение образовательных отношений по инициативе родителей, дошкольной образовательной организации или по причинам, не зависящим от сторон. 

Предлагаем вашему вниманию подборку вопросов родителей и сотрудников ДОУ и ответов экспертов. 

Вопросы о трудовых договорах в ДОУ

Можно ли заключить договор с сотрудником, который оказывает платные дополнительные образовательные услуги в ДОУ, и установить заработную плату по соглашению сторон?
Нужно ли оформлять трудовые отношения с физическими лицами, которые оказывают платные образовательные услуги, по гражданско-правовому договору?
Трудовой договор образовательной организации с работником
Подписание дополнительного соглашения к трудовому договору с работником ОО
Договор образовательной организации с медицинской организацией
Существует ли унифицированная форма коллективного договора в ДОУ?
Каковы особенности расторжения трудового договора с работником, временно замещающего другого?
Какое ждет наказание работодателя за отсутствие коллективного договора?
Можно ли разделить договор поставки продуктов питания между двумя поставщиками?
Можно ли уволить беременную сотрудницу по окончанию срочного трудового договора?
Можно ли заключить отдельный договор с родителями (законными представителями) об оказании услуги по дополнительному образованию детей?
Что в обязательном порядке должно входить в трудовой договор в связи с применением новых профстандартов 2016 года?
В каких случаях можно отчислять детей из дошкольной организации и что необходимо прописать в договоре ДОО с родителями (законными представителями) 
Как в договоре отразить требования родителей об организации питания детей в ДОУ?
Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор с пенсионером?
Нужно ли вносить изменения в реестр отчетности по договорам?
Возможно ли заключение договора на поставку напитка кисломолочного с плодово-ягодным наполнителем в ДОУ по СанПиНу?
Какие действия должен предпринять руководитель учреждения, если поставщик частично не поставляет товар по оплаченному договору?
Правомерна ли тематическая проверка образовательной организации городским профсоюзом работников образования?
Могут ли быть сокращены работники, которые работают по срочному договору, из ДОО?
Обязательно ли прописывать в трудовом договоре норму часов рабочего времени за неделю педагогам дошкольных образовательных организаций?
Обязательно ли внесение записи о внутреннем совместительстве в трудовую книжку работника ОО при наличии приказа и трудового договора?
Как прописать в трудовом договоре детского сада рабочее время сторожей и особенности режима их работы?
Можно ли отстоять право ребенка на посещение детского сада в летний период после окончания срока договора с ДОО?
Нужно ли ежегодно расторгать договор об образовании в ДОУ, исключая воспитанников?
Как правильно составить трудовой договор с воспитателем?
Существует ли типовой трудовой договор длят заключения с сотрудниками детского сада?
Можно ли перезаключить трудовой договор с пенсионером
Как уволить сотрудника из-за прекращения действия срочного трудового договора?

Вопросы о сокращении и увольнении работников

Законные причины для увольнение сотрудника, отсутствующего по неуважительной причине
Какова процедура увольнения работника из-за прогула?

Имеет ли право руководитель на увольнение сотрудника по срочному трудовому договору?
На каких основаниях осуществляют увольнение сотрудников при реорганизации?
Насколько правомерно увольнение сотрудника за прогул?
Могут ли быть оформлены одной датой увольнение из одной школы и прием на работу в другую?
Как правильно осуществить увольнение работника по сокращению штата?
Каковые льготы на оставление на работе при сокращении педагогов?
Кому следует вручить уведомление о сокращении из образовательной организации?
Должна ли школа выплачивать компенсацию по сокращению штата?

Вопросы об отчислении воспитанников из детского сада

Где найти шаблон приказа «Об отчислении из дошкольной образовательной организации»?
Отчисление ребенка из детского сада
Законен ли приказ на отчисление ребенка из детского сада, если заявления от родителей не было?
По какой причине осуществляется отчисление воспитанника детского сада?
На основании каких нормативно-правовых локальных актов осуществляются отчисление из детского сада в связи с выпуском?
Обязательно ли в детском саду вести отдельную книгу приказов по приему и отчислению детей?
Должен ли учредителем ДОО быть разработан регламент о приёме, переводе, отчислении детей дошкольного возраста или каждый детский сад самостоятельно издает локальный акт?
Можно ли отчислить ребенка из детского сада в связи с невозможностью установить место нового жительства семьи?
Возможно ли отчисление ребенка из детского сада, если он не посещает его в течение какого-либо времени и при этом не предоставляет никаких документов?
Допустимо ли отчисление воспитанника ДОУ по достижению им 7-летнего возраста?



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль