Составление годового плана в детском саду

834

Годовой план в детском саду оформляется самым разнообразным образом. Он может быть составлен в форме, наиболее удобной для всего педагогического коллектива: календарной, схематично-блочной, в виде циклограмм и т.д. Проанализируем годовой план в детском саду  с разделами, присутствующими в нем ежегодно. Ориентир держим на основное содержание деятельности и ее нацеленность на конечный результат. В плане изменению подлежат только цели и содержание разделов, они определяются результатами, полученными в итоге.

Годовой план в ДОУ включает следующие разделы:

  1. Анализ прошлогодних конечных результатов.
  2. Планирование деятельности ДОУ на очередной учебный год:

  • обеспечение воспитанникам здорового образа жизни;
  • гарантирование воспитания и образования дошкольников на высоком уровне в соответствии программой, реализуемой в ДОУ;
  • создание необходимых условий для обеспечения готовности старших воспитанников к школьному обучению;
  • научно-методическое и кадровое обеспечение учебно-воспитательного процесса;
  • педагогическое сопровождение детей в детском саду;
  • сотрудничество ДОУ с родителями, школой, другими организациями;
  • укрепление материально-технической и финансовой базы.

Выбор редакции:

Сборник лучших материалов по теме
«Документооборот»


Анализ результатов прошедшего учебного года при составлении годового плана в детском саду

Первый раздел годового плана в детском саду - анализ прошлогодних конечных результатов может оформляться в виде схем с лаконичными выводами по каждому из разделов.

1-й подраздел годового плана в детском саду включает анализ:

  • состояния здоровья дошкольников; ; 
  • заболеваемости среди воспитанников и сотрудников в течение года, обобщенных данных по группам здоровья с целью проведения специализированной лечебно- профилактической работы; 
  • результатов работы физкультурно-оздоровительного плана, проведения процедур закаливания, организации правильного питания и т.д. По итогам делаются выводы (выявленные направления по организации здорового образа жизни), определяются резервы планирования деятельности на новый учебный год.

2-й подраздел годового плана в ДОУ своей целью ставит анализирование результатов выполнения программы по всем имеющимся направлениям. Исследуются: познавательное развитие дошколят, социально-нравственное, физическое, художественно-эстетическое и другие. Из анализа вытекают общие выводы, на основании которых определяется резерв повышения уровня выполнения программы.  

Переходим к 3-му подразделу годового плана в детском саду.  Здесь оценивается уровень готовности дошкольников выпускных групп к последующему обучению в школьных учреждениях; успеваемость выпускников ДОУ, завершивших обучение в 1-3 классах. Формируются обобщенные выводы, предлагаются ресурсы для повышения результата работы по данному подразделу. 

В 4-м подразделе годового плана в детском саду оцениваются результаты следующих направлений: повышения квалификации и аттестации педагогических работников, заявки педагогов на получение методической помощи на очередной год (по карте педагогического мастерства), системы методической работы в детском саду. Проводится анализ обеспечения воспитательно-образовательной работы в детском саду необходимой научно-методической литературой. На основании полученных данных делаются выводы, формулируются тенденции, выявленные в процессе, определяются резервы по работе с кадрами, по комплектации методического кабинета на будущий учебный год. 

В 5-м подразделе годового плана в детском саду анализу подвергаются: система взаимодействия педагогов с родителями (по результатам заполнения анкет родителями); выполнение планов коллективной работы ДОУ и школы; итоги взаимосотрудничества  с другими организациями. Предоставляются общие выводы.

Итоги административно-­хозяйственной работы, а также материально-­технические и медико-социальные условия пребывания детей в ДОУ анализируются в 6-м подразделе. 

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 15 сентября 2017 г.
      • Типичные нарушения в кадровом документообороте ДОО
      • Вавилова А. А.
        старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее


      Школа Менеджера образования




      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
      Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;
      • подарок за регистрацию: видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль