Персональные данные в образовательном учреждении: основные особенности

204

Тема «персональные данные» в общем и «персональные данные в образовательном учреждении» в частности уже не новая в юриспруденции, потому что Федеральный закон 152 был принят уже достаточно давно. В связи с этим юристы ответили сами себе на большинство юридических казусов и оказывают помощь тем организациям и физическим лицам, которые в ней нуждаются.

Что такое «персональные данные в ДОУ» или любой другой образовательной организации? Почему данная тема до сих пор достаточно востребована? Дело в том, что в настоящее время образование является достаточно динамичной отраслью права, в том смысле, что происходят глобальные изменения в концепции перестроения системы образования Российской Федерации. Принят новый текст закона, появилось множество практических проектов, таких, как, например, инклюзивное образование, которые на практике влияют и на объем тех данных, которые появляются и оказывают влияние непосредственно на работу в детских садах.

Таким образом, тема «персональные данные в образовательном учреждении» на сегодняшний момент весьма актуальна для всей сферы образования. В частности, появляются данные о здоровье ребенка и другие сведения, в том числе, биометрические личные данные. Что со всем этим делать, как работать с таким новым для образовательной организации, для руководителя объемом информации?

Определение и суть понятия «персональные данные в ДОУ»

Персональные данные в детском саду – по факту, это любая информация, которая прямо или косвенно относится к физическому лицу. Это, с одной стороны, достаточно простое определение, потому что любые сведения, имеющие любую конфигурацию, являются персональными по факту. Однако, определение персональных данных в ДОУ вызывает массу юридических сложностей в плане идентификации человека по объему данных.

Приведем очень простой пример. Допустим, существует сельский детский сад, который является единственным дошкольным образовательным учреждением в отдельно взятом районе. В общем-то, в сельской местности жители и так друг друга знают, но даже если в СМИ пройдет информация, например, о директоре местного детского сада, соответственно, практически весь район идентифицирует этого человека. Естественно, в таком объеме данные подпадают под определение «персональные данные», даже если не принимать во внимание паспортные данные этого человека.

Сложности и специфика применения персональных данных в ДОУ

Необходимо очень осторожно относиться к обороту любых данных и в любых объемах в пределах образовательной организации. Это значит, что нужно четко понимать, какой объем персональных данных в ДОУ и для каких целей используется, а также какие практические и юридические риски он содержит для субъекта этих персональных данных.

Почему возникает сложность правоприменения, в том числе, и в понятийном аппарате? При определении объема и содержания данных следует пользоваться целым объемом юридической организации и совершенно разными отраслевыми документами. Допустим, если идет речь о защите прав сотрудника какой-либо компании, то это Трудовой кодекс, если же речь идет об организации защиты данных ребенка, то это целый пул законодательных актов, причем, первый из них – закон «Об образовании».

Образовательные организации обеспечивают, в первую очередь, прием в детские сады, и уже на этом этапе становится понятно, что в любом образовательном учреждении формируется пул персональных данных, а именно: в заявлении родителей или законных представителей указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения ребенка, данные родителей (ФИО, адрес и место жительства и ребенка, и родителей, контактные телефоны), и здесь же указывается, что подписью родителей или законных представителей ребенка также фиксируется согласие на обработку персональных данных в детском саду.  Эти пункты правил приема персональных данных в ДОУ практически одинаково сформулированы как для детских садов, так и для других образовательных учреждений. То есть уже изначально формируется достаточно конкретный объем данных.

Что можно сказать о согласии? Тема согласия имеет большое значение на стадии приема в образовательную организацию. Однако, стоит отметить, что в правилах приема говорится, что подписью фиксируется согласие на обработку данных в детском саду. Это значит, что 152-й закон предоставляет возможность собирать согласия как в письменной, так и в какой-либо иной форме, соответственно, согласие может фиксироваться подписью под каким-либо документом. В целом, рекомендуется составлять согласие все-таки отдельно, потому что по факту персональные данные в образовательном учреждении после какого-то определенного анализа могут использоваться не только в целях приема, но и для иных целей, причем, в совершенно другом объеме, а не только в заявленном.

Таким образом, можно говорить, что персональные данные являются неотъемлемой составляющей деятельности любой образовательной организации и входят в ее зону ответственности.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»

    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Школа Менеджера образования

      Рассылка




      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
      Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
      • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
      • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль