Федеральный закон "О независимой оценке квалификации" вступает в силу 1 января 2017 года

31963

Профессиональный стандарт определяется Трудовым кодексом как характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенной профессиональной деятельности. Фактически профстандарт представляет собой требования к образованию, навыкам и умениям работника. Профессиональный стандарт педагога, внедряемый в образовательной отрасли, призван решать три задачи:

  • Стандарт профессиональной деятельности педагога необходимо использовать в работе с кадрами. Они применяется при заключении трудовых договоров, проработке должностных инструкций, проведении аттестации, создании системы оплаты труда.
  • В соответствии с профстандартом педагога будут корректироваться и дополняться федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования, используемые в высших учебных заведениях, которые готовят учителей и воспитателей.
  • С учётом требований профстандарта подлежат изменению образовательные программы профессионального образования.

Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» был утверждён ещё в 2013 году приказом Минтруда России от 18.10.2013 № 544н. Изначально его внедрение планировалось в 2016 году, но в 2014 году было принято решение о переносе даты введения профстандарта педагога на 1 января 2017 года. Почему дата введения была перенесена на более поздний срок, в статье «Внедрение профстандарта педагога: с чем приходится сталкиваться» рассказывает заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Михаил Авдеенко.

С содержанием профстандарта педагога можно познакомиться в материале «Профессиональный стандарт педагога в сфере дошкольного образования».

Из статьи «Профессиональный стандарт педагога-психолога» вы узнаете об особенностях квалификационных требований к педагогу-психологу.

Для того, чтобы грамотно провести аттестацию педагогов и руководящего состава и решить вопросы определения заработной платы, используйте «Разъяснения о порядке аттестации педагогических работников: общие положения»



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль