Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком

78

С 1 января 2007 г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют не только лица, подлежащие обязательному социальному страхованию и оформившие соответствующий отпуск (отец или мать-одиночка, другие родственники, опекуны), но и лица, осуществляющие уход за малышом и не подлежащие данному виду страхования. Подобные нормы регулируются как действующим Порядком назначения пособия, так и локальными нормативными актами образовательных организаций. Исходя из этого получателей пособия можно условно разделить на несколько категорий (таблица).

Категории получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Просмотреть таблицу в полном размере вы можете в приложениях к материалу

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется с учетом размера среднего заработка или назначается в твердой сумме в зависимости от очередности рождения малыша. Рассмотрим особенности расчета такого вида выплат для каждой категории получателей.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком получателям первой категории

Лицам, относящимся к первой категории, материальная помощь выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются соответствующие страховые взносы. 
При этом минимальный размер выплат, связанных с материнством, не может быть меньше размера довольствия для лиц, относящихся к четвертой – седьмой категориям.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) расчет выплат лицам первой категории осуществляется следующим образом.

Шаг 1. Определение расчетного периода

При  начислении выплат за расчетный период принимаются два календарных года, предшествующих дате наступления материнства. Данные правила действуют и в случае, если сотрудник, претендующий на получение пособия, в этот временной промежуток работал у разных работодателей. В случае, если в течение расчетного периода застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родом, расчетный временной промежуток может быть заменен предыдущими календарными годами при условии, что такая замена приведет к увеличению суммы выплат. 

Шаг 2. Расчет среднего дневного заработка

Согласно п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде. В расчет не следует включать дни, совпадающие с:

  • периодами временной нетрудоспособности;
  • отпусками по беременности и родам;
  • отпусками по уходу за малышом;
  • период освобождения сотрудника дошкольной образовательной организации от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что за этот период страховые взносы в ФСС России не начислялись.

При этом следует обязательно учитывать  суммы выплат, произведенные за время работы у другого страхователя. Соответствующие сведения может представить сам сотрудник ДОО в виде справки о среднем заработке, выданной прежним работодателем, либо они могут быть получены от территориального органа Пенсионного фонда РФ в ответ на запрос работодателя.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы принимаемых в расчет выплат на 730 (суммарное количество календарных дней за два года). Максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления материальной помощи в 2014 г. составлял 1479,45 руб. (512 000 + 568 000 руб.) / 730).

Шаг 3. Расчет среднего месячного заработка 

Для расчета среднего месячного заработка необходимо средний дневной заработок умножить на 30,4. Максимально возможный размер среднего месячного заработка в 2014 г. составлял 44 975,28 руб. (1479,45 руб. × 30,4).

Шаг 4. Расчет размера ежемесячных выплат

Материальное довольствие назначается в размере 40% среднего месячного заработка, но не ниже минимального размера, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ).

Таким образом, размер данного вида выплат в 2014 г. не превышал 17 990,11 руб. (44 975,28 руб. × 40%), не мог быть меньше 2576,63 руб. (если уход осуществляется за первым малышом) или 5153,24 руб. (при уходе за вторым и последующими детьми).

Внимание! В случае, если застрахованное лицо не осуществляло трудовую деятельность в течение расчетного периода или при расчете матпомощи были начислены суммы выплат, меньшие минимальных, при начислении выплат в качестве среднего месячного заработка принимается установленный действующим законодательством минимальный размер оплаты труда. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.

Следует отметить, что при осуществлении ухода за малышом в течение нескольких месяцев года начисление материальной помощи осуществляется с учетом количества календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Пример 1

У учителя-логопеда детского сада А.А. Петровой отпуск по уходу за ребенком заканчивается 15 марта 2014 г., 16 марта 2014 г. она должна приступить к выполнению должностных обязанностей. Размер ежемесячного довольствия, которое она получает, составляет 12 000 руб. Как рассчитать порядок начисления выплат за март?

Поскольку А.А. Петрова будет осуществлять уход за малышом в марте 2014 г. в течение 15 календарных дней, то размер начисленного довольствия за март составит 5806,45 руб. (12 000 руб. / 31 день × 15 дней).

Сотрудникам дошкольных образовательных организаций, которые работают по совместительству в нескольких детских садах, начисление вспомогательных выплат осуществляется только по одному месту работы. При обращении к одному работодателю сотрудник-совместитель должен представить справку с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата данного вида материальной помощи этим страхователем не осуществляются.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, относящимся ко второй категории

Размер материальной помощи лицам, относящимся ко второй категории, составляет 40% среднего заработка по месту работы за последний календарный год, предшествующий наступлению страхового случая.

Порядок исчисления среднего заработка лицам данной категории определяется в соответствии с Положением об исчислении среднего заработка при назначении выплат по беременности и родам, уходу за малышом отдельным категориям граждан, утв. постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100.

Расчет вспомогательных выплат по уходу за малышом лицам, относящимся ко второй категории, рассчитывается в следующем порядке.

Шаг 1. Определение расчетного периода и общей суммы денежного довольствия

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется с учетом суммы среднего месячного довольствия за расчетный период. В денежное довольствие включаются все виды выплат, предусмотренные действующим законодательством, за исключением:

  • «подъемной» материальной помощи;
  • выплат на обзаведение имуществом первой необходимости;
  • компенсаций командировочных расходов;
  • «суточных» выплат, установленных для командированных работников при переезде на новое место службы.

Шаг 2. Определение среднего денежного довольствия 

Среднее денежное довольствие лиц определяется путем умножения среднего дневного денежного довольствия на среднемесячное число календарных дней 30,4.
Шаг 3. Определение размера материальных выплат

Размер пособия составляет 40% среднего денежного довольствия.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, относящимся к третьей категории

Напомним, что к третьей категории получателей относятся:

  • лица (мать либо отец, другие родственники, опекун), уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
  • матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам.

При назначении пособия средний заработок претендующих на получение выплаты лиц, уволенных в период отпуска по уходу за малышом, не исчисляется. Во внимание принимается  размер довольствия, которое им выплачивалось по последнему месту работы.

Средний заработок матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, рассчитывается в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 ФЗ и положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение об исчислении средней заработной платы).

Шаг 1. Определение расчетного периода и общей суммы заработка

Размер средней зарплаты работника детского сада определяется с учетом фактически начисленной заработной платы и отработанного времени за календарный год, предшествующий  
месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

Шаг 2. Расчет среднего дневного заработка

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы зарплаты, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения об исчислении средней заработной платы).

Средний дневной заработок, который принимается для исчисления выплат по уходу за малышом, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС России, установленных в соответствии с Законом № 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

Шаг 3. Расчет среднего месячного заработка 

Средний месячный заработок рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Шаг 4. Определение размера пособия 

Размер начислений составляет 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, относящимся к четвертой–седьмой категориям

Лицам, относящимся к четвертой–седьмой категориям, выплаты назначаются и выплачиваются в твердой денежной сумме и дифференцируется в зависимости от очередности рождения ребенка:

  • по уходу за первым ребенком – 2576,63 руб.;
  • уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 5153,24 руб.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае ухода за несколькими детьми

При определении размера пособия по уходу за вторым и последующими малышами в семье должно учитываться наличие старших детей, при этом их возраст во внимание не принимается. Применительно к родителям, потерявшим право опеки над старшими детьми, их наличие не учитывается при назначении материальных выплат. 

Пример 2

Неработающая мать родила двойню (первые двое детей). Как определить ей размер ежемесячного пособия?

В 2014 г. минимальный размер пособия, выплачиваемого неработающим гражданам, осуществляющим уход за первым ребенком, составляет 2576,63 руб., за вторым и последующими детьми – 5153,24 руб. Поскольку считается, что один из двойни – первый ребенок, а другой – второй, размер ежемесячного пособия по уходу за детьми составит 7729,87 руб. (2576,63 руб. + 5153,24 руб.).
В случае ухода за двумя и более малышами до достижения ими возраста полутора лет размер выплат, исчисленный по правилам для каждой из семи категорий получателей пособия, суммируется (п. 49 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей). При этом суммированный размер пособия не может превышать для лиц:

  • первой категории – 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • второй и третьей категории – 100% денежного довольствия по месту работы за последний календарный год, предшествовавший наступления прерывания профессиональной деятельности по причине беременности и родов. 

Разъяснения в случае рождения близнецов (например, двойни) также даны в письме ФСС России от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324 (приложение). В нем сообщается, что возможно осуществление ухода за малышами и соответственно получение пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.

Индексация при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Порядок индексации и перерасчета детских пособий предусмотрен ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ, разъяснения к нему приводятся в письме ФСС России от 05.03.2008 № 02-18/07-1931 «О ежегодной индексации пособий гражданам, имеющим детей».

Материальные выплаты лицам, ухаживающими за малышами, индексируется в соответствии с федеральными законами о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период прогнозируемого уровня инфляции. 

Индексации подлежат следующие категории выплат:

  • минимальные пособия, выплачиваемые лицам первой категории;
  • минимальные и максимальные пособия, выплачиваемые лицам второй и третьей категорий;
  • пособия, выплачиваемые в твердой денежной сумме лицам четвертой-седьмой категорий.

Коэффициенты индексации ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Пример 3

В 2013 г. детский сад выплачивал музыкальному руководителю И.И. Сидоровой ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком, исчисленное из заработной платы, в размере 2466,20 руб. Необходимо ли проиндексировать выплаты в 2014 г.?

С 1 января 2014 г. минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2576,63 руб. Назначенная и выплачиваемая работнице в 2013 г. материальная помощь (2466,20 руб.) меньше минимального размера в 2014 г. (2576,63 руб.), что недопустимо. Следовательно, его нужно пересчитать. За январь 2014 г. И.И. Сидоровой нужно доплатить разницу в размере 110,43 руб. (2576,63 руб. - 2466,20 руб.), а с февраля 2014 г. – выплачивать ей пособие в размере 2576,63 руб.

Если назначенные в 2013 г. выплаты лицам, относящимся ко второй или третьей категории, исчислены из заработной платы (40% среднего заработка), ограничивались максимальным размером, то они подлежат перерасчету в процентном выражении от среднего заработка. Размер таких выплат не должен быть выше максимального размера пособия, проиндексированного с 1 января 2014 г., – 10 306,50 руб.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Документ №1.doc
Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль