Ежегодная декларация о доходах руководителей образовательных учреждений

392

Согласно ч. 4 ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) лицо, которое принимают на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения, и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) должны подавать декларацию о доходах руководителя, об имуществе и обязательствах имущественного характера, под обязательную отчетность подпадают также доходы, имущество и обязательства имущественного характера их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Если руководитель не подаст декларацию, он может быть привлечен к ответственности за нарушение налогового законодательства.

Декларацию о доход руководителя не стоит путать со сведениями о доходах, которые подаются ежегодно в апреле. Подобная практика была введена весной 2013 года в целях борьбы с коррупцией. С тех пор руководители образовательных учреждений должны подавать сведения о собственных доходах и доходах членов семьи. Данные являются публичными, а потому поданная руководителем информация может быть оспорена. Предоставление сведений о доходах является видом отчетности перед вышестоящими инстанциями: руководители муниципальных учреждений отчитываются муниципальным властям, региональных – региональным властям. К счастью для руководителей, у них есть время на исправление ошибок и неточностей в поданных сведениях для декларации руководителя ДОУ.

Представление декларации о доходах руководителей образовательных учреждений осуществляется в порядке, который утвержден Правительством РФ и нормативно-правовыми актами местного органа самоуправления:

  • лицом, которое заступает на пост руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения;
  • лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта РФ, руководителем государственного учреждения субъекта РФ;
  • лицом, которое заступает на пост руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения.

Согласно с п. 7.1 ст. 81 ТК РФ основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя может служить тот факт, что работник не принял меры по урегулированию и предотвращению конфликта интересов, в котором он был задействован, отказался предоставлять или предоставил некорректные или неполные данные в декларации о доходах, расходах и имуществе руководителя. Аналогично причиной для расторжения трудового соглашения с руководителем является факт предоставления заведомо некорректных или неполных сведений о доходах, расходах, имуществе и имущественных правах своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Под эту категорию также попадают сведения руководителя об открытии (наличии) счетов (вкладов), хранении наличных денежных средств и ценностей в банках за пределами РФ, владении и (или) пользовании иностранными фининструкументами (включая аналогичные действия, выполняемые его супругой (супругом) или несовершеннолетними детьми), если вышеперечисленные действия способствуют утрате доверия к руководителю со стороны работодателя.  

Декларация о доходах руководителей образовательных учреждений: опыт г. Москвы

Согласно п. 1.1.1 Указа Мэра Москвы от 01.03.2013 № 13-УМ «О предоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений города Москвы, и руководителями государственных учреждений города Москвы и порядке их опубликования» данные о доходах, имуществе и имущественных правах, а также аналогичные данные о супруге и несовершеннолетних детях руководителям образовательных учреждений г. Москвы следует предоставить не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

Согласно п. 3 Положения о порядке представления лицами, которые являются соискателями на замещение должностей руководителей госучреждений г. Москвы, и руководителям, и действующими руководителями госучреждений г. Москвы данных о доходах, имуществе и имущественных правах, порядке их опубликования, утв. Указом Мэра Москвы от 01.03.2013 № 13-УМ (далее – Положение) сведения подаются согласно утвержденным формам справок.

В соответствии с п. 5 Положения руководитель государственного учреждения представляет:

  • сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
  • сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

Вышеперечисленные данные о доходах подаются в письменном виде в государственный орган г. Москвы, выполняющий функции и полномочия учредителя госучреждения г. Москвы.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль