Сдаем новую форму отчета в Пенсионный фонд

129

Работодатели, в т. ч. образовательные организации, – плательщики страховых взносов, обязаны ежегодно представлять в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту регистрации (далее – ПФ РФ) сведения индивидуального (персонифицированного) учета о каждом работнике. При этом, если отчетность укажет на наличие переплаты по подобным платежам, ФСС РФ осуществит их возврат.

Ответственность работодателей за непредставление в установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о работниках предусмотрена Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ). Согласно ч. 3 ст. 17 Закона № 27-ФЗ к недобросовестным страхователям применяются финансовые санкции в виде взыскания 5% от суммы страховых взносов, начисленной к уплате в ПФ РФ за последние три месяца отчетного периода. Взыскивание указанной суммы производится органами ПФ РФ в судебном порядке.

Сроки представления нового отчета в Пенсионный Фонд РФ 

Согласно п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ сведения индивидуального (персонифицированного) учета должны представляться ежеквартально не позднее 15 числа второго календарного месяца, который следует за отчетным. Если последний день срока подачи новой формы отчетности в Пенсионный фонд совпадает с выходным или праздничным днем, то срок сдачи отчетности переносится на ближайший рабочий день. 

Для представления в ПФ РФ данных о работниках установлено четыре отчетных периода: квартал, полугодие, 9 месяцев, год. 

Особенности заполнения формы нового отчета в Пенсионный Фонд 

С 2014 г. утверждена новая форма подачи отчетности в Пенсионный фонд РФ. Согласно новым требованиям, сведения индивидуального (персонифицированного) учета работодателям необходимо представлять в составе единой отчетности по форме РСВ-1 ПФР, утв. постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 № 2п (далее – новая форма РСВ-1 ПФР). Новая форма РСВ-1 ПФР включает в себя сведения о страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже работников, сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Таким образом, начиная с 2014 г. работодателям не нужно дополнительно сдавать персонифицированную отчетность. 

Рассмотрим особенности заполнения новой формы РСВ-1 ПФР. Форма нового отчета в пенсионный Фонд состоит из шести разделов. Титульный лист, разделы 1 и 2 заполняются и представляются всеми плательщиками, состоящими на регистрационном учете в территориальном органе ПФ РФ. Остальные разделы (3–6) необходимо заполнять в случае, если у работодателя есть данные для отражения в этих разделах. Порядок заполнения формы РСВ-1 ПФР следующий: сначала заполняется раздел 2, затем вносятся данные в разделы 3–6, затем в раздел 1, и в самом конце заполняется титульный лист.

Раздел 2. Расчет страховых взносов по тарифу и по дополнительному тарифу

В подразделе 2.1 «Расчет страховых взносов по тарифу» нового отчета в Пенсионный Фонд стало меньше строк, поскольку плательщику не нужно проводить разделение сумм по застрахованным сотрудникам, высчитывать размеры начислений на на страховую и накопительную части. 

Подраздел 2.4 «Расчет страховых взносов по дополнительному тарифу для отдельных категорий плательщиков страховых взносов, указанных в части 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ» следует заполнить плательщикам страховых взносов в случае, если в подведомственной им дошкольной образовательной организации применяются специальные тарифы по начислению заработной платы работникам в зависимости от класса условий труда, что подтверждает проведенная оценка или аттестация рабочих мест. 

Раздел 3. Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов 

В данном разделе нового отчета в Пенсионный Фонд больше не требуется приводить список работников-инвалидов, на выплаты которых начислены взносы по пониженному тарифу. Сейчас списка нет, однако пониженная ставка действует весь 2014 г. Данные о работниках-инвалидах необходимо указать в разделе с индивидуальными сведениями о работниках. 
Раздел 4. Суммы доначисленных страховых взносов с начала расчетного периода 
В этом разделе следует отразить доначисленные взносы на пенсионное страхование: 

  • за отчетные периоды, начиная с 2014 г. (графы 6 и 7); 
  • за периоды 2010–2013 гг. (графы 8–10) – для отражения доначисленных взносов на страховую и накопительную части. 

Раздел 5. Сведения о выплате начислений работникам, обучающимся в профессиональных организациях (применение положений п. 1 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Данный раздел формы нового отчета в Пенсионный Фонд не изменился. Его заполняют все организации (включая образовательные), если они производят выплаты в пользу работников, обучающихся работников в профессиональных образовательных организациях. 

Раздел 6. Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица в новом отчете в Пенсионный Фонд 

Это новый раздел формы нового отчета в Пенсионный Фонд. В него следует вносить сведения обо всех работниках, в пользу которых за последний квартал работодателем начислялись выплаты в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, доначислялись взносы за прошлые периоды или у которых были неоплачиваемые периоды стажа. В этом разделе по каждому работнику персонифицировано нужно выделить, в частности: 

  • сведения о застрахованном лице (работнике); 
  • отчетный период. 

В подразделах 6.4–6.8 отражаются сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работника, и сведения о начисленных страховых взносах.

Классификатор параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений (приложение № 2 к постановлению. Правления ПФ РФ от 16.01.2014 № 2п), в 2014 г. тоже обновился. 

Что касается педагогических работников, то бухгалтерии могут потребоваться, например, следующие коды: 

  • 27-ПД – педагогическая деятельность в детских садах, школах и других образовательных организациях для детей (для реализации права работника на досрочную пенсию); 
  • 27-ПДРК – педагогическая деятельность в детских садах, школах и других образовательных организациях для детей в должности администратора (кроме детских домов, санаторных детских домов и специальных (коррекционных) детских домов для детей с отклонениями в развитии); 
  • НЕОПЛ – неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам; 
  • ПНЭД – физические лица, на выплаты и вознаграждения, которым начисляются страховые взносы организациями, практикующими применение упрощенной или патентной системы налогообложения; 
  • ВПЭД – иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), на выплаты и вознаграждения, которым начисляются страховые взносы организациями, практикующими применение упрощенной или патентной системы налогообложения.

Раздел 1. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в новом отчете в Пенсионный Фонд 

В разделе выделены специальные графы для отражения начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование: 

  • за периоды, начиная с 2014 г. (графа 3); 
  • за периоды 2010–2013 гг. (графы 4 и 5) – для отражения уплаченных взносов на страховую и накопительную части. 

Титульный лист В титульном листе нового отчета в Пенсионный фонд изменилась кодировка периода, за который представляется расчет. 

Было: 03 – I квартал, 06 – полугодие, 09 – 9 месяцев, 12 – год. 
Стало: 3 – I квартал, 6 – полугодие, 9 – 9 месяцев, 0 – год. 

Работодатель заполняет все подразделы титульного листа формы РСВ-1 ПФР кроме подраздела «Заполняется работником ПФР». Право работника на получение сведений, представляемых работодателем в новом отчете в Пенсионный Фонд Согласно ст. 14 Закона № 27-ФЗ работник имеет право бесплатно получить:

  1. Сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете. Для этого работнику следует обратиться в ПФ РФ по месту жительства или работы. Указанные сведения будут направлены ему либо в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в т. ч. сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, либо иным способом, в т. ч. почтовым отправлением. Воспользоваться данным правом можно один раз в год. 
  2. Копию сведений о себе, представленных страхователем в ПФ РФ для индивидуального (персонифицированного) учета. Обязанность работодателя вручать каждому работнику копию сведений, направленных в ПФ РФ для индивидуального (персонифицированного) учета, предусмотрена ст. 15 Закона № 27-ФЗ. 

Стоит признать, что ответственность за невручение копии не установлена. Однако игнорировать это требование Закона № 27-ФЗ не следует. Дело в том, что с 2013 г. ПФ РФ перестал рассылать письма, в которых указывался период, за который за работника были уплачены страховые взносы, и их сумма. Вручив работнику копию индивидуальных сведений, образовательная организация предоставит работнику эти данные, и ему не потребуется посещать ПФ РФ для выяснения перечисленной суммы. Кроме того, за месяц до достижения пенсионного возраста работник может обратиться к работодателю с заявлением о представлении в ПФ РФ индивидуальных сведений в связи с оформлением трудовой пенсии по старости (приложение). При этом он не обязан представлять работодателю запросы из ПФ РФ. После получения такого заявления работодатель в течение 10 дней (п. 36 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н) должен заполнить и представить в ПФ РФ персонифицированную форму СПВ-1. Форма документа утверждена постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 № 192п. 

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Документ №1.jpg
Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль