О защите чести, достоинства и деловой репутации ДОУ и его руководителя

969

Скачать книгу «Профилактика несчастных случаев» в формате pdf >>>

Каждый гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда. То же правило касается и ДОУ и руководителя учреждения, если его ложно обвиняют в каких-либо деяниях: превышении служебных полномочий, жестоком обращении с детьми и.т.д. Главное - доказать факт их распространения ложных материалов и их порочащий характер.

По материалам Московского городского суда

Дело о защите деловой репутации учреждения и его руководителя: Резюме

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда заслушала в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Д.В. на решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 25.10.2011, которым постановлено: признать не соответствующими действительности и порочащими честь и достоинство Д.Н. сведения, распространенные Д.В. в обращении, адресованном префектуре ЮЗАО г. Москвы от 13.10.2010, о том, что Д.Н. вымогает денежные средства у родителей воспитанников детского сада; сведения, распространенные в жалобе, адресованной правительству г. Москвы от 06.12.2010, о том, что Д.Н., являясь директором начальной школы – детского сада № <…>, занимается поборами с родителей воспитанников; сведения, распространенные 14.10.2010 на территории начальной школы – детского сада № <…>, о том, что Д.Н. вымогает денежные средства у родителей воспитанников детского сада и расходует их в своих личных целях. Обязать Д.В. восстановить нарушенные права Д.Н., а именно: опровергнуть сведения, не соответствующие действительности, порочащие честь и достоинство Д.Н. Взыскать с Д.В. в пользу Д.Н. компенсацию морального вреда в размере <…> руб.

Сайт предназначен для работников сферы образования

Статьи в полном объёме доступны только зарегистрированным пользователям.
После регистрации Вы получаете:

  • доступ к 9 000+ профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

Дело о защите деловой репутации ДОУ и его руководителя: слово заявителю кассационной жалобы

Заявитель просит кассационную жалобу удовлетворить.

Дело о защите деловой репутации ДОУ и его руководителя: слово ответчику по кассационной жалобе

Ответчик просит оставить кассационную жалобу без удовлетворения.

Дело о защите деловой репутации учреждения и его руководителя: исследование доказательств в суде

В ходе судебного заседания установлено следующее: Д.Н. обратилась в суд с иском к Д.В. о защите чести, достоинства и деловой репутации, ссылаясь на то, что последний распространил порочащие ее сведения. В связи с этим истица просила обязать ответчика опровергнуть сведения, не соответствующие действительности, и взыскать с него <…> руб. в качестве компенсации морального вреда.

Представители истицы на судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Ответчик на судебном заседании иск не признал.

Судом постановлено вышеуказанное решение, отменить которое просит в кассационной жалобе ответчик.

По делу установлено, что 01.09.2010 между начальной школой – детским садом № <…> в лице директора Д.Н., действующей на основании устава, и матерью Д.Г. – Д.Т. был заключен договор № 8 о зачислении ребенка в детс кий сад.

Ответчик Д.В. 13.10.2010 через интернет-сервис «Задать вопрос префекту» на официальном портале ЮЗАО г. Москвы опубликовал обращение к префекту ЮЗАО г. Москвы, в котором сообщил, что «Д.Н. занимается вымогательством денежных средств у родителей воспитанников детского сада через коррупционную схему под названием “Добровольное пожертвование”. Она придумала схему, при которой родители воспитанников детского сада вынуждены оплачивать занятия и дополнительно содержание определенных лиц», что «родители воспитанников детского сада обеспечивают материальное благосостояние Д.Н.».

Ответчик 06.12.2010 обратился с жалобой в правительство г. Москвы, в которой сообщил, что «Д.Н., являясь директором начальной школы – детского сада № <…>, занимается поборами с родителей воспитанников детского сада, вымогает денежные средства на приобретение канцелярских товаров для воспитанников детского сада в размере <…> руб. с каждого родителя, понуждает супругу Д.В.мшз к оплате добровольного пожертвования в размере <…> руб.».

Ответчик 18.01.2011 обратился в управление Роспотребнадзора по г. Москве через сеть Интернет и сообщил, что директор начальной школы – детского сада № <…> Д.Н. нарушает нормы п. 12.3 СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях»* (далее – СанПиН), а также нормы СанПиН в части организации дополнительных занятий, которые проводились детском саду № <…> с воспитанниками 3–4 лет два раза в неделю.

По фактам, изложенным в обращениях Д.В. в префектуру ЮЗАО г. Москвы и правительство г. Москвы, проведены проверки, по результатам которых составлены акты. Согласно указанным актам, сведения Д.В. о вымогательстве денежных средств не нашли подтверждения.

В ходе проверки выявлено, что в начальной школе – детском саде № <…> проводятся дополнительные платные занятия с детьми 3–4 лет два раза в неделю, что является нарушением норм СанПиН.

Кроме того, 14.10.2010 ответчик, находясь на территории начальной школы – детского сада № <…>, в разговоре с охранником образовательной организации обвинил истицу в том, что его дочери, Д.Г., нанесен моральный вред, а также в вымогательстве у родителей воспитанников денежных средств на «якобы» добровольные пожертвования на проведение платных дополнительных занятий, приобретение канцтоваров. Д.В. в грубой форме заявлял, что он знает, что Д.Н. расходует деньги, поступившие от родителей воспитанников, в своих личных целях, и что платить за ее содержание он не собирается.

В кабинет Д.Н. 29.12.2010 предположительно в 13.30 на стационарный телефон позвонил ответчик Д.В. и сообщил, что он не будет молчать о том, что Д.Н. занимается поборами и вымогает у его супруги и других родителей деньги на пожертвование для детского сада, о том, что эти «пожертвования» тратятся Д.Н. не на нужды детского сада, а на личное благосостояние, и что он заставит Д.Н. прекратить поборы. При этом Д.Н. была включена громкая связь, для того чтобы ее разговор с ответчиком слышали также присутствующие в кабинете сотрудники образовательной организации.

Дело о защите деловой репутации ДОУ и его руководителя: обоснование позиции суда

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав ответчика Д.В., представителя истицы И., судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона и материалами дела.

В соответствии с п. 1 ст. 152 Гражданского кодекса РФ (части первой) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (далее – ГК РФ) гражданин вправе требовать по суду опровержение порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

Согласно п. 5 ст. 152 ГК РФ гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» (далее – Постановление ВС РФ № 3) под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением, если лицом, сообщившим данные сведения, были приняты достаточные меры конфиденциальности, с тем чтобы они не стали известными третьим лицам.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения.

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

В соответствии со ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод** и ст. 29 Конституции РФ***, гарантирующими каждому право на свободу мысли и слова, а также на свободу массовой информации, позицией Европейского Суда по правам человека при рассмотрении дел о защите чести, достоинства и деловой репутации судам следует различать имеющие место утверждения о фактах, соответствие действительности которых можно проверить, и оценочные суждения, мнения, убеждения, которые не являются предметом судебной защиты в порядке ст. 152 ГК РФ, поскольку, являясь выражением субъективного мнения и взглядов ответчика, не могут быть проверены на предмет соответствия их действительности.

Статьей 33 Конституции РФ закреплено право граждан направлять личные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления, которые в пределах своей компетенции обязаны рассматривать эти обращения, принимать по ним решения и давать мотивированный ответ в установленный законом срок.

В силу ч. 3 ст. 29 Конституции РФ никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них. Извинение как способ судебной защиты чести, достоинства и деловой репутации статьей 152 ГК РФ и другими нормами законодательства не предусмотрено, поэтому суд не вправе обязывать ответчиков по данной категории дел приносить истцам извинения в той или иной форме.

Удовлетворяя частично исковые требования Д.Н., суд правильно исходил из того, что в отношении нее ответчиком 13.10.2010, 06.12.2010, 14.10.2010 были распространены сведения, которые являются не соответствующими действительности и порочат честь и достоинство истицы, поскольку содержат утверждение о нарушении ею норм уголовного законодательства, а именно о вымогательстве Д.Н. у родителей денежных средств с использованием своего служебного положения на личные нужды. При этом ответчиком не представлено доказательств того, что эти сведения соответствуют действительности.

С определенным судом размером компенсации морального вреда судебная коллегия соглашается.

Суд правильно указал в решении, что префектура ЮЗАО г. Москвы и правительство г. Москвы не являются органами, к компетенции которых относится рассмотрение заявлений и сообщений о преступлениях, а потому на спорные отношения п. 10 Постановления ВС РФ № 3 не распространяется.

Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ от 14.11.2002 № 138-ФЗ (далее – ГПК РФ) и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Доводы кассационной жалобы не опровергают выводов суда, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке. Никаких нарушений норм ГПК РФ, влекущих отмену решения, по делу не установлено.

Дело о защите деловой репутации ДОУ и его руководителя: решение суда

На основании изложенного, руководствуясь статьями 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила: решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 25.10.2011 оставить без изменения, кассационную жалобу Д.В. – без удовлетворения.

* СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях», утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.07.2010 № 91, утратили силу 29.07.2013. – Примеч. ред.

** Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Заключена в г. Риме 04.11.1950). – Примеч. ред.

*** Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993). – Примеч. ред.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль