Оформление и оплата сверхурочного рабочего времени педагогических работников

1359

Продолжительность рабочего времени педагогических работников, в том числе периодов рабочего времени воспитателей детского сада, регулируется следующими нормативными правовыми актами:

  • ст. 33 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ);
  • приказом Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени педагогических работников (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы)» (далее – приказ Минобрнауки России № 2075);
  • Положением об особенностях режима рабочего времени педагогических работников и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени педагогических работников и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (далее – положение об особенностях режима рабочего времени педагогических работников и времени отдыха);
  • постановлением Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (далее – постановление Минтруда России № 41).

Данные документы применяются до принятия новых федеральных нормативных правовых актов, касающихся порядка регулирования рабочего времени педагогических работников, в том числе воспитателей детских садов и других вопросов, связанных с реализацией Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также ст. 333 ТК РФ. В соответствии с п. 3 приложения к приказу Минобрнауки России № 2075 рабочее время воспитателя детского сада считается не по системе должностного оклада, а путем определения ставкиОформление и оплата сверхурочного рабочего времени педагогических работников за норму выработанных часов (25, 30 или 36 часов в неделю), исчисление которой также зависит от характеристик детского контингента.
Рабочее время воспитателей детского сада, работающих в детьми с ОВЗ, составляет 25 часов в неделю, для работников, контактирующих с воспитанниками с туберкулезной интоксикацией — 30 часов в неделю, воспитателей группы общеразвивающей направленности — 36 часов в неделю.

Перечисленные нормы часов рабочего времени воспитателя детского сада за ставку зарплаты соответствуют продолжительности рабочего времени педагогического работника, если он трудится только 25, 30 или 36 часов в неделю. На основании указанных норм часов рассчитывается заработная плата воспитателя в зависимости от фактического объема педагогической работы и размера установленной ставкиОформление и оплата сверхурочного рабочего времени педагогических работников зарплаты. В соответствии с подп. «з» п. 2 постановления Минтруда России № 41 работа педработников в той же дошкольной образовательной организации сверх установленной нормы часов не считается совместительством и не требует внесения изменений в трудовой договор.

Как оформить договор с учетом сверхурочного рабочего времени педагогических работников

Факт выполнения воспитателем педагогической работы сверх установленной нормы следует отразить в трудовом договоре. Если вопрос выполнения работы сверх установленной нормы появился после заключения трудового договора, руководителю ДОО следует инициировать оформление дополнительного соглашения к трудовому договору с воспитателем.
В дополнительном соглашении необходимо указать:

  • нормы часов работы воспитателя детского сада, которые выполняются на постоянной основе;
  • условия оплаты труда сверхурочной работы;
  • период, в течение которого воспитатель будет выполнять дополнительную работу.

Следует отметить, что ограничений для выполнения педагогической работы сверх нормы не установлено ни постановлением Минтруда России № 41, ни приказом Минобрнауки России № 2075. Это позволяет при дефиците педагогических кадров обеспечивать постоянную работу воспитателей с их согласия в течение необходимого количества времени с соответствующей оплатой за все часы педагогической работы.

Рабочее время воспитателя детского сада, в течение которого выполняется сверхурочная работа, оплачивается почасово, в соответствии со стандартной ставкой зарплаты (п. 3 примечания в приложении к приказу Минобрнауки России № 2075).

Как оплачивается превышение рабочего времени воспитателя детского сада

Размер заработной платы воспитателя в месяц определяется путем умножения размера установленной ему ставки заработной платы на фактическое количество часов педагогической работы в неделю и деления полученного результата на норму часов педагогической работы в неделю за ставку зарплаты. Исключением являются случаи привлечения воспитателей к продолжению работы в этой же должности по инициативе руководителя ДОО при неявке сменяющего работника или родителей воспитанников, которая рассматривается как сверхурочная работа и компенсируется в порядке, предусмотренном ст. 152 ТК РФ. Следует отметить, что сверхурочная работа постоянной работой быть не может, поскольку трудовым законодательством предусмотрены существенные ограничения по применению сверхурочных работ.

Рабочее время воспитателя детского сада может быть увеличено только за счет привлечения к сверхурочным работам, длительность которых не должна превышать нормы, установленные действующим трудовым законодательством: не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в календарный год. При подсчете норм рабочего времени педагогических работников также следует учитывать информацию, изложенную в п. 8.2 Положения об особенностях режима рабочего времени педагогических работников и времени отдыха: при условии работы с воспитанниками в течение 12-часового рабочего дня в течение пяти рабочей дней норма часов воспитателя не может превышать 60 часов в неделю.
В норме при таком режиме работы за каждой детской группой закрепляется два воспитателя, каждый из которых должен отработать недельную норму – 36 часов в неделю. Закономерно, что в таком случае у каждого сотрудника образовывается недоработка: 6 часов в неделю, которую можно устранить путем отработки:

  • при совместной работе двух воспитателей (в обеденное время, отведенное под занятия);
  • норм часов заболевших сотрудников при условии строгого учета рабочего времени воспитателей детского сада;
  • систематического выполнения дополнительных видов работ, в том числе осуществления методической деятельности, что должно регулироваться внутренними локальными актами ДОО.

Выполнение воспитателем должностных обязанностей при 12-часовом рабочем дне в течение пяти дней в неделю (при условии занятости в одной или разных группах) рассчитывается как выполнение 24 часов сверхурочной работы в неделю и оплачивается в соответствии с одинарной ставкой зарплаты в одинарном размере.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль