Создание детско-родительского сообщества в ДОО

1193

И.Н. Минибаева, педагог-психолог МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад “Медвежонок”», пос. Таксимо, Муйский р-н, Республика Бурятия

Работа по установлению партнерских, доверительных взаимоотношений педагогов и специалистов детского сада и родителей воспитанников в МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад “Медвежонок”» (далее ДОО) проводится по следующим направлениям:

  1. Актуализация потребностей родителей в образовании и социально-личностном развитии собственного ребенка.
  2. Педагогическое просвещение родителей как заказчиков образовательных услуг ДОО.
  3. Партнерство педагогов и родителей в деятельности дошкольного учреждения, в основу которого заложены идеи гуманизации отношений и приоритет общечеловеческих ценностей с акцентом на социально-личностное развитие ребенка.

Рассмотрим основные блоки в работе педагога-психолога с родителями (таблица 1) и формы и условия организации мероприятий (таблица 2).

Таблица 1

Основные блоки в работе с родителями

Блок

Основная задача

Форма работы

1

2

3

Психолого-педагогическое просвещение родителей

Повышение психолого-педагогической грамотности родителей

Общее родительское собрание.

Групповые родительские собрания.

Круглые столы.

Просмотр видео, презентация на мультимедиа деятельности детей в детском саду, прослушивание аудиозаписей.

Письма, памятки и рекомендации по воспитанию и обучению детей.

Консультации (администрация, специалисты, воспитатели).

Анкеты-ответы, анкеты-опросники, тесты.

Индивидуальная беседа.

Дни открытых дверей.

Информационные стенды в холлах детского сада и в группах.

Тематические выставки

Включение родителей в деятельность ДОО

Создание условий для включения родителей в организационно-педагогическую деятельность

Родительский комитет.

Семинар-практикум (специалисты, воспитатели).

Тренинговые занятия.

Анкеты-ответы, анкеты-опросники, тесты.

День самоуправления.

Обмен опытом семейного воспитания.

Презентация опыта семейного воспитания.

Исследование истории своей семьи «Генеалогическое дерево».

«Творческая мастерская» (воспитатель ИЗО).

Дни здоровья; соревнования «Папа, мама и я – спортивная семья».

Праздники: День знаний, День пожилого человека, Осенины, День матери, Новый год, Рождество, Масленица, Пасха, День защитника Отечества, 8 Марта, «Юморина», День Победы, Выпускной бал, Международный День защиты детей.

Театральная гостиная – спектакли.

Шахматные турниры.

Конкурсы (семейного творчества и др.)

Фотовыставки.

Мастер-класс (привлечение родителей для рассказа о своей профессии).

Организация экскурсий.

Выполнение практического домашнего задания.

Участие родителей в улучшении и создании развивающей среды ДОО.

Участие в оформлении группы.

Участие в благоустройстве ДОО и территории.

Отзывы родителей.

Чаепитие

Таблица 2

Формы и условия организации мероприятий, праздников

Формы

Условия

Результат

1

2

3

Презентация ДОО

Одна из новых форм работы с родителями, которая используется на первом заседании клуба «Кроха» для родителей детей раннего дошкольного возраста. Она помогает познакомить родителей с дошкольным учреждением, его уставом, программой развития, задачами социально-личностного развития ребенка, коллективом педагогов; позволяет в доступной, наглядной и увлекательной форме рассказать о ДОО

У родителей сформировано представление о деятельности ДОО.

Родители с доверием и большими надеждами относительно развития ребенка приводят его в ДОО

Создание детско-родительского проекта в ДОУ, заседания клубов, родительское собрание

Каждой встрече с родителями предшествует объявление, которое отражает важность предлагаемой темы для воспитания и развития ребенка.

Иногда в объявление вносятся вопросы для обсуждения.

У родителей формируется интерес к предстоящей встрече, происходит рост посещаемости родителями и другими старшими членами семьи мероприятий по педагогическому просвещению.

Чтобы родители прониклись темой и содержанием встречи, для создания атмосферы понимания в помещении, где проходит встреча, размещаются цитаты.

На заседаниях клубов и родительских собраниях используются такие методы и приемы, которые активизируют внимание уставших родителей, способствуют более легкому запоминанию сути беседы, создают особый настрой на доброжелательный, откровенный и деловой разговор.

Обязательное использование во время встреч аудио-, видеозаписи или презентации с комментариями на мультимедиа – по актуальной теме деятельности детей в детском саду (организация игровой деятельности, экспериментальной, двигательной деятельности или физкультурно-оздоровительной работы в детском саду и др.).

Традиционно родители уходят с памятками, рекомендациями, брошюрами по воспитанию и социально-личностному развитию детей, в которых изложены основные мысли по теме встречи

В процессе встречи происходит активизация всех присутствующих родителей (100%).

Рост активности участников при обсуждении актуальных проблем.

Увеличение числа вопросов к педагогу, касающихся формирования личности ребенка.

Увеличение и изменение характера вопросов родителей к воспитателям, специалистам, руководителям детского сада, касающихся формирования социально-личностного развития ребенка.

Размышления вслух о правильности используемых родителями методов и приемов.

Использование родителями педагогической литературы, игр-ситуаций, тестов, практических заданий.

Родители проникаются задачами, стоящими перед педагогическим коллективом, решение которых направлено на социально-личностное развитие ребенка, узнают о содержании работы в детском саду, используют полученные рекомендации в семье.

Происходят изменения, положительные сдвиги в неблагоприятных семьях

Обмен опытом семейного воспитания

Готовясь к таким встречам уже с младшего возраста, выявляются семьи, которые могут поделиться положительным опытом семейного воспитания по актуальной проблеме.

Помощь семье сделать презентацию опыта, фотовыставку.

На первых порах участвуют только активные и коммуникабельные родители, в дальнейшем удивляют даже самые скромные родители (например, делятся секретами оздоровительных отваров, опытом организации активного отдыха и т. д.)

У родителей формируется стремление анализировать собственный опыт и опыт других родителей

Консультативная помощь

Групповые консультации.

Консультации по запросам родителей.

Индивидуальные консультации

Традиционно специалисты ДОО проводят консультации с показом практической деятельности или с использованием мультимедиа – родители получают при этом огромный багаж знаний и практических умений, получив ответ на все интересующие вопросы.

Консультация педагога-психолога состоит из нескольких частей: беседа, дискуссия, игровые упражнения, решение педагогических ситуаций. В конце каждой встречи проводится рефлексия, которая дает толчок к развитию самонаблюдения, самооценки, к установлению обратной связи – посмотреть на ситуацию глазами ребенка.

Всегда проходит в форме диалога: родители озвучивают проблему – работники ДОО помогают ее решить при тесном взаимодействии

Практические занятия

Семинар-практикум.

Творческая мастерская

Родители обучаются нетрадиционным техникам рисования, получают практические навыки по созданию творческих коллективных работ и др.

Спортивно-оздоровительные мероприятия (праздники, Дни здоровья, развлечения)

С целью пропаганды физической культуры и спорта, популяризации здорового образа жизни в средних, старших группах ежегодно проводятся спортивные праздники «Папа, мама и я – спортивная семья».

Перед началом встречи традиционно проходит небольшая беседа о родительском авторитете и роли родителей в формировании у ребенка основ здорового образа жизни-

97% активного участия родителей – в основном папы (3% присутствуют в качестве болельщиков и в качестве жюри).

Большинство родителей приобретают первый позитивный опыт активного взаимодействия со своим ребенком, родительской и педагогической общественностью.

Ребенок рядом с активными родителями получает наглядный пример; с еще большим уважением и гордостью относится к своим родителям

День открытых дверей

Проходят традиционно в течение многих лет в каждой возрастной группе.

В вестибюле вывешивается расписание всех образовательных мероприятий

У родителей появляется возможность увидеть все виды образовательных мероприятий; такая форма работы с семьей позволяет:

  • дать родителям информацию психолого-педагогического содержания, повысить их педагогическую компетентность;
  • наглядно продемонстрировать родителям удачи и недоработки в развитии их детей, причем выводы об этом родители делают самостоятельно, наблюдая за своим ребенком;
  • организовать экспресс-консультацию со специалистами и воспитателями сразу после мероприятий;
  • продемонстрировать приемы и методы работы с детьми

День самоуправления

Проходит традиционно в День дошкольного работника в каждой возрастной группе. Мамы и папы пробуют себя в роли воспитателей, помощников воспитателей. Педагогический процесс протекает в обычном режиме

Позволяет родителям глубже понять нелегкую работу воспитателей, их ответственность за детей, широту их души, частичку которой они отдают каждому ребенку.

Развивает сотворчество процессов в детско-родительском коллективе.

Развивает креативные способности детей и родителей в совместной деятельности.

Появляется еще одна возможность повысить авторитет педагога в глазах родителей

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник педагога-психолога. Детский сад» Подписаться на журнал!

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник педагога-психолога. Детский сад»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 15 сентября 2017 г.
      • Типичные нарушения в кадровом документообороте ДОО
      • Вавилова А. А.
        старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее


      Школа Менеджера образования




      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
      Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
      • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
      • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль