Финансово-хозяйственный план образовательной организации

1642

План финансово-хозяйственной деятельности имеет форму и требования к плану, утвержденные приказом Минфина № 81н от 08.07.2010 года. Этот план составляют те государственные бюджетные и автономные организации, которые имеют полномочия по ведению бухгалтерского учета. В том случае, если таковые полномочия у образовательной организации отсутствуют, их берет на себя централизованная бухгалтерия при органах власти.

Требования к плану финансово-хозяйственной деятельности государственной (муниципальной) организации

Форма финансово-хозяйственного плана утверждена приказом Минфина РФ от 28 июля 2010 г. № 81н, но орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, вправе установить особенности составления и утверждения плана для отдельных организаций, а также дополнительную детализацию
показателей плана, в том числе по временному интервалу (поквартально, помесячно).

Учредитель может утверждать план финансово-хозяйственной деятельности автономных организаций самостоятельно или передать эти полномочия образовательной организации.

Содержание плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации

План финансово-хозяйственной деятельности должен включать в себя  показатели финансового состояния организации на последнюю отчетную дату, предшествующую дате составления плана и плановые показатели по поступлениям и выплатам организации.

Образовательная организация предоставляет форму плана финансово-хозяйственной деятельности по следующим разделам:

1. Остаток на начало года.

Остаток отражается в плане всех видов состояния образовательной организации:

  • основные средства,
  • материальные запасы,
  • недвижимое имущество,
  • арендованное имущество,
  • договорные отношения,
  • задолженность (дебиторская и кредиторская),
  • остатки денег на счетах образовательной организации.

Плановые показатели финансового состояния по поступлениям и выплатам организации:

  • Остаток на начало года,
  • Остаток на конец года,
  • Поступления (доходы),
  • Выплаты (расходы).

Составление плана расходов необходимо начать с анализа расходов предыдущих лет. Расходы должны быть согласованы с управляющим советом. Направления расходов определяются в соответствии с их экономической классификацией.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ РАСХОДОВ

(приказ МФ РФ № 171н от 21.12.12.)

210 - Оплата труда и начисления на оплату труда
211 - Заработная плата
212 - Прочие выплаты
213 - Начисления на выплаты по оплате труда
220 - Приобретение услуг
221 - Услуги связи
222 - Транспортные услуги
223 - Коммунальные услуги
224 - Арендная плата за пользование имуществом
225 – Работы, услуги по содержанию имущества
226 - Прочие работы, услуги
262 - Пособия по социальной помощи населению
290 - Прочие расходы
300 - Поступление нефинансовых активов
310 - Увеличение стоимости основных средств
320 - Увеличение стоимости нематериальных активов
340 - Увеличение стоимости материальных запасов

Все расходы, которые не выплачиваются наличными,  не перечисляются на карточки, не относятся к штрафным санкциям, пени или оплате нотариально заверенных копий, расходуются в соответствии с Законом № 44-ФЗ. Из общей суммы доходов и остатка вычитаются суммы, которые расходуются на выплату заработной платы, стипендий, налогов с зарплат и командировки работников образовательной организации. Оформление всех остальных расходов происходит по следующим правилам: устанавливается сумма закупок, в плане закупки отражается распределение по видам договорных отношений.

Определение видов расходов, контрактов и продукции, на которую будут направлены средства образовательной организации, является одной из задач управляющего совета.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя дошкольного учреждения» Подписаться на журнал!

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»

    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Школа Менеджера образования

      Рассылка




      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
      Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
      • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
      • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль