Аттестация по собственному желанию

1459

Аттестация на соответствие занимаемой должности

Итак, может ли аттестация педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности проводиться по желанию работников на основании их заявления. К сожалению, такого варианта не предусмотрено. По желанию проводится аттестация на соответствие квалификационной категории, заявление на которую можно подать в любой момент. Однако аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится только по инициативе работодателя на основании его представления в аттестационную комиссию. То есть по желанию педагогических работников в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» может проводиться только аттестация для присвоения квалификационной категории.

Аттестация на квалификационную категорию

Допустим, работник уже проработал два года, и ему можно проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности. Но работник заявил о желании пройти аттестацию на квалификационную категорию. Например, уже подал заявление, но пока не прошел аттестацию.

Здесь, как и во всех других случаях при аттестации на соответствие занимаемой должности, решение принимает работодатель, это его право. Если он решает, что работника нужно аттестовать на соответствующую занимаемую должность, то он делает представление, и в аттестационной комиссии, которая формируется в учреждении, такую аттестацию проводит, если работник еще не прошел аттестацию в целях установления квалификационной категории. У работодателя есть право провести аттестацию такого работника, пока на момент проведения аттестации на соответствие занимаемой должности работник еще не имеет никакой квалификационной категории. То, что работник изъявил желание или даже подал заявление на прохождение аттестацию, еще не означает, что он аттестован и ему присвоена квалификационная категория. До момента проведения аттестации и присвоения квалификационной категории работнику, когда он обращается в аттестационную комиссию в целях установления квалификационной категории – до этого момента работодатель вправе проводить аттестацию на соответствие занимаемой должности. Таким образом, работник может реализовать свое право получить категорию, но при этом обязан подчиниться праву работодателя аттестовать его на соответствие должности.

Связь итогов аттестации на соответствие должности с оплатой труда

Такие вопросы всегда актуальны - имеет ли педагогический работник право по результатам аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности претендовать на повышение оплаты его труда. Заметим, что к основным задачам проведения аттестации (пункт 3 Порядка аттестации) не относится обеспечение дифференциации размеров оплаты труда для педагогических работников, прошедших аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

В то же время, в положениях об оплате труда организаций могут содержаться условия, учитывающие результаты такой аттестации при установлении выплат стимулирующего характера. Также не стоит забывать, что при аттестации на квалификационную категорию такая связь есть. Поэтому положительно отмечать и подтверждать свои знания, опыт и профессионализм в любом случае небесполезно.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя дошкольного учреждения» Подписаться на журнал!



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль