Как распределяется ответственность за выполнение санитарных требований?

737

Ответственность за выполнение санитарных требований равномерно возлагается как на руководителя детского оздоровительного лагеря, так и на медицинский персонал. Сферы подразделяются в соответствии с действующим законодательством, а также санитарными правилами и нормами.

Руководитель детского оздоровительного лагеря несет ответственность за выполнение санитарных требований, предусмотренных СанПиН 2.4.4.3155–13.

Сфера ответственности руководителя

1) наличие текста указанных санитарных правил, ознакомление с ними и выполнение их персоналом детского оздоровительного лагеря;
2) необходимые условия для соблюдения санитарных правил;
3) прием на работу лиц, имеющих допуск по состоянию здоровья, прошедших профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию;
4) наличие личных медицинских книжек на каждого работника и своевременное прохождение ими предварительных и периодических медицинских обследований;
5) организацию мероприятий по дезинфекции, дезинсекции и дератизации, противоклещевых (акарицидных) обработок (по показаниям).

Ответственность за выполнение санитарных требований, возлагаемая на медперсонал, предусматривает контроль за соблюдением ряда нормативных документов.

Медперсонал ответственен за выполнение:

1) требований СанПиН 2.4.4.3155–13;
2) правил личной гигиены детьми и персоналом;
3) выполнения режима дня;
4) организации питания (качества поступающей продукции, условий ее хранения, соблюдения сроков реализации, технологии приготовления и качества готовой пищи; санитарного состояния и содержания столовой; качества мытья посуды);
5) выполнения суточных норм и режима питания, отбора суточной пробы, организации питьевого режима.

Дополнительные обязанности медицинского персонала:

1) ежедневный осмотр персонала столовой и детей — дежурных по кухне на наличие гнойничковых заболеваний кожи, катаральных явлений верхних дыхательных путей, опрос на наличие дисфункциижелудочно-кишечной системы. Результаты осмотра заносятся в журнал здоровья;

2) своевременная изоляция инфекционных больных;
3) извещение территориальных медицинских организаций и управлений Роспотребнадзора о случаях инфекционных заболеваний в течение первых двух часов;
4) организация и проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий.

Форма журнала здоровья приведена в СанПиН 2.4.4.3155–13:

№ п/п

Ф. И. О. работника

Должность

Месяц / дни

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

Список работников, отмеченных в журнале на день осмотра, должен соответствовать числу работников на этот день в смену.

При заполнении журнала рекомендуется использовать следующие условные обозначения: зд. — здоров; отр. — отстранен от работы; отп. — отпуск; в — выходной; б/л — больничный лист.

Официальный источник

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы « Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей. СанПиН 2.4.4.3155–13», утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от  27.12.2013 № 73. Пункты 13.1–13.3, приложение 13.

Читайте в ближайших номерах журнала «Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 15 сентября 2017 г.
      • Типичные нарушения в кадровом документообороте ДОО
      • Вавилова А. А.
        старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее


      Школа Менеджера образования




      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
      Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
      • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
      • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль