Решение комиссии по аттестации педагогов и его реализация

252

Общий порядок принятия решения комиссии по аттестации педагогов

Стоит помнить, что при положительном решении по итогам аттестации педагогических работников указывается соответствующая должность (не зависимо от преподаваемых дисциплин). Решение комиссии по аттестации педагогов принимается в отсутствии работника открытым голосованием большинством голосов присутствующими на заседании аттестационной комиссии. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствовавшего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются после подведения итогов голосования.

Вступление в силу решения аттестационной комиссии

Решение комиссии по аттестации педагогов оформляется протоколом и вступает в силу со дня его вынесения. Это важно помнить, когда речь идет о дифференциации оплаты труда. Установление повышенной оплаты труда по причине присвоения работнику квалификационной категории должно будет производиться именно с того дня, когда вынесено решение аттестационной комиссией. Это важно не забывать также при оформлении этого факта в трудовой книжке.

Как следует из существующего порядка аттестации, аттестационный лист не оформляется, как это было раньше, а составляется только протокол. На основании решения аттестационной комиссии соответствующий орган исполнительной власти или уполномоченный орган государственной власти субъектов издают распорядительные акты об установлении со дня вынесения решения педагогическим работникам первой либо высшей квалификационной категории.

Информирование работника о решении комиссии по аттестации педагогов

Существующая норма порядка не предусматривает индивидуального информирования работника либо работодателя о решении, которое оформлено органом исполнительной власти в виде соответствующего распоряжения. Решения о присвоении квалификационной категории размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети Интернет. Особенность такого порядка состоит в том, что и работник, и работодатель в праве на сайте этого органа исполнительной власти ознакомится с решением аттестационной комиссии, а соответственно, орган исполнительной власти обязан эти решения на сайте в сети Интернет размещать.

Реализация решений аттестационных комиссий

Рассмотрим, как происходит реализации решений комиссии по аттестации педагогов, и как они оформляются. Протокол подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами аттестационной комиссии, т.е. всеми участниками аттестационной комиссии. Это требование порядка аттестации.

Очень важно не упускать из внимания эти моменты: процессуальные, формальные, по срокам, по требованиям и т.п. Нарушение порядка может повлечь за собой ряд последствий, среди которых может оказаться признание недействительным результатов аттестации.

Изменения в правилах аттестации

Решение вступает в силу со дня вынесения, и аттестационный лист не предусмотрен Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Порядок). Есть работники, которые раньше проходили аттестацию и у которых есть аттестационный лист, он хранится в деле. Сроки аттестации – 5 лет, без изменений. Если работник прошел аттестацию в соответствии с прежним нормативным актом, который предусматривал и регулировал порядок проведения аттестации педагогических работников, то присвоенная первая или высшая квалификационная категория остается, и срок ее действия продолжается.

Многие помнят, что раньше была и вторая квалификационная категория, и у некоторых работодателей даже есть работники, у которых есть еще вторая квалификационная категорий. Срок ее действия продолжается до установленного срока ее окончания. Это означает, что если мы вернемся к порядку аттестации на соответствие занимаемой должности, то даже те работники, которые имеют вторую квалификационную категорию, не должны подлежать аттестации, т.к. у них присвоена квалификационная категория. Пусть вторая, не предусмотренная сегодняшним порядком, но они проходили аттестацию на установление соответствующей квалификационной категории.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя дошкольного учреждения» Подписаться на журнал!



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль