Возможно ли продление квалификационной категории педагогов

1799

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Срок квалификационной категории

Продление квалификационной категории педагогов невозможно, срок их действия составляет строго 5 лет, никаких продлений нет и быть не может. В большом количестве случаев этот аспект интересует работника и работодателя в связи с определенным уровнем оплаты труда, который может зависеть от квалификационной категории. Рекомендации об оплате труда педагогических работников, с учетом имеющихся квалификационных теорий за выполнение педагогической работы, по должностям с другим наименованием, по которым не установлена квалификационная категория, предусмотрено приложением №2 федерально-отраслевого соглашения. Этот перечень не является исчерпывающим и может дополняться.

Одновременно следует учесть такой момент, что запрещается продление квалификационной категории педагогов, которое предусмотрено пунктом 24 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Порядок).

Примеры решения вопросов продление квалификационной категории педагогов

Несмотря на то, что в Порядке обозначены все ответы на все предполагаемые вопросы, многие задают уточняющие вопросы. Рассмотрим некоторые из них, касающиеся продления квалификационной категории педагогов для практического примера.

Педагогический работник имел высшую квалификационную категорию, срок которой истек, что не позволило ему по старому порядку рассчитывать на продление квалификационной категории педагогов, и он вынужден был аттестоваться на первую квалификационную категорию. Может ли такой работник пройти аттестацию на высшую категорию ранее, чем через два года после установления первой категории? 

В данном случае работник имел высшую квалификационную категорию и независимо от того, какой срок прошел после того, как он ее получил, работник имеет право обратиться с заявлением о прохождении аттестации на эту квалификационную категорию.

Насколько длительным может быть период по истечении высшей квалификационной категории, дающий право обращаться педагогическим работникам в аттестационную комиссию?

Если срок действия высшей категории истек, пунктом 31 Порядка не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории.

Связь квалификационной категории с оплатой труда

Истечение срока действия квалификационной категории не всегда означает, что работнику не может быть уменьшен уровень оплаты труда. Например, в соглашении, заключенным между Общероссийским профсоюзом образования и Министерством образования и науки, содержатся рекомендации о закреплении в региональных и иных соглашениях, коллективных договорах, оснований, когда педагогические работники, у которых истек срок действия квалификационной категории, будут иметь права на сохранение уровня оплаты труда, предусмотренные для лиц, имеющих соответствующие квалификационные категории. Но только в тех случаях, когда это предусмотрено соглашениями или коллективными договорами.

Например, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Или если у работника закончилась аттестационная категория, а коллективный договор либо отраслевое соглашение предусматривает, что если до достижения работником пенсионного возраста по старости остался один год, то в течение этого года работнику сохраняется оплата не по квалификационной категории, а просто на этом уровне. Все это возможно, только если закреплено в вышеперечисленных актах.

Законное вступление в силу оплаты труда

Это снова касается распорядительных актов органов исполнительной власти. На основании решений аттестационных комиссий, результатов аттестации работников, органы издают распорядительные документы именно со дня принятия решения аттестационной комиссии. Если работодателю эти документы стали доступны позднее этого дня, после того, как он с ними ознакомился в сети Интернет, работнику должна быть пересчитана заработная плата со дня вынесения решения аттестационной комиссии в любом случае, не зависимо от того, было письменное уведомление или нет. Перерасчет осуществляется в день вынесения решения.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя дошкольного учреждения» Подписаться на журнал!

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас

    Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

    Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

    Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Справочник старшего воспитателя ДОУ


      Оформить бесплатный доступ к журналу





      © МЦФЭР, 2018. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по дошкольному образованию и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты. После регистрации вы получите доступ к эксклюзивной видеолекции Т. Волосовец «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» на ваш email.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль