Как проводится оценка работы педагогов при аттестации

447

Факторы оценки работы педагогов при аттестации

При оценке деятельности педагогического работника отмечаются и стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ, по итогам мониторингов, которые проводятся в соответствии с постановлением Правительства № 662 от 5 августа 2013 года «Об осуществлении мониторинга системы образовании»; и развитие у обучающихся способностей к научной, интеллектуальной, творческой, физкультурно-спортивной деятельности; и личный вклад в повышение качества образования, совершенствование методов образования и т.д.

Высшая категория также подразумевает достижение обучающимися положительной динамики при освоении ими учебных программ по итогам мониторингов, которые проводятся самой организацией и т.д. Оценка работы педагогов при аттестации с присвоением квалификационной категории осуществляется на основе результата их работы, но при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Только в этом случае. Потому что понятно, что если особенности профессиональной деятельности иные, то по этим критериям их нельзя будет оценить.

Результаты оценки работы педагогов при аттестации

По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: либо положительное, либо отрицательное. Установить первую или высшую квалификационную категорию и указать должность, по которой устанавливается квалификационная категория, либо отказать в установлении квалификационной категории.

Аттестационная комиссия принимает решение по результатам аттестации, и если работнику, допустим, устанавливается квалификационная категория первая или высшая, то указывается соответствующая должность, например, должность учителя. Очень важно отметить: должность учителя указывается не зависимо от преподаваемых дисциплин, будь то химия, русский язык и т.д. То есть когда аттестацию проходит педагогический работник на должности учителя, то предмет не указывается.

Решение аттестационной комиссии

Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствии педагогического работника. Здесь важно понимать различие между проведением оценки работы педагогов при аттестации, на заседании которой работник может присутствовать, и принятием решения, при котором он не присутствует. Принимается решение открытым голосованием большинством голосов присутствующими на заседании аттестационной комиссии.

Результаты аттестации сообщаются педагогическому работнику после подведения итогов голосования.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя дошкольного учреждения» Подписаться на журнал!

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль