Образец искового заявления "О взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска"

5052

В _______________________________________________

(наименование суда, в который подается заявление)

Истец: ДОУ "Буровичок"  № 3, г. Н­ск, ул. Минина, д. 44

Ответчик: Грибанова Мария Петровна,
проживающая по адресу: г. Н­ск, ул. Ванеева, д. 5

Исковое заявление
О взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска

ГрибановаМария Петровна на основании приказа № 12 от 15.12.2003 была принята наработу в ДОУ "Буровичок" № 3 на должность воспитателя с 15 декабря 2003г.

Через 6месяцев непрерывной работы ей был предоставлен ежегодный оплачиваемыйотпуск продолжительностью 42 календарных дня (приказ № 52 от17.06.2004). За две недели до окончания отпуска Грибанова М.П. пришла вдетский сад и передала заведующей заявление с просьбой уволить ее пособственному желанию в день выхода из отпуска. В соответствии с Трудовымкодексом РФ спустя 14 дней после подачи заявления и с приказом № 67 от30.08.2004 она была уволена по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). В связи с тем, что Грибановой был предоставленотпуск полной продолжительности, а она отработала лишь 7 месяцев и 2дня, необходимо было удержать из ее заработной платы денежные средстваза неотработанные дни отпуска.

Статья 137 ТКРФ устанавливает, что удержания из заработной платы работника дляпогашения его задолженности работодателю могут производиться приувольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого онуже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, в т. ч. за неотработанныедни отпуска.

Согласнорасчету бухгалтерии удержанию подлежат денежные средства в сумме 2043руб. Заработка на момент увольнения у Грибановой не было, поэтомуудержание из заработной платы произвести было невозможно. Добровольновозвратить денежные средства за неотработанные дни отпуска онаотказалась.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 137 ТК РФ,
ПРОШУ:

  1. Взыскать с Грибановой М.П. в пользу ДОУ "Буровичок" № 3 денежныесредства в сумме 2043 руб. за неотработанные дни отпуска.
  2. Взыскать с Грибановой М.П. в пользу ДОУ "Буровичок" № 3 судебные расходы.

Приложение:
1. Приказ по ДОУ № 12 от 15.12.2003.
2. Приказ по ДОУ № 52 от 17.06.2004.
3. Приказ по ДОУ № 56 от 30.08.2004.
4. Платежное поручение об уплате госпошлины.
5. Справка о заработной плате Грибановой М.П.
6. Расчет денежных средств, подлежащих удержанию из заработной платы Грибановой М.П.

Директор ДОУ "Буровичок" № 3

_________________ (В.Н. Филимонова)
   (подпись)
Печать, дата

Источник: www.menobr.ru

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль