Круглый стол "Роль воспитательной работы классного руководителя в образовательном процессе"

336
Круглый стол

Цель: рассмотреть воспитательную работу классного руководителя в начальной школе.

Задачи:

  1. Изучить функциональные обязанности классного руководителя.
  2. Проанализировать формы работы классного руководителя.
  3. Рассмотреть основные компоненты воспитательной системы класса, этапы и основные характеристики.
  4. Создать единую модель работы классного руководителя.

Оборудование: компьютер, мультимедийная установка, ватманы, жетоны разного цвета, фломастеры, цветные карандаши, маркеры, заготовки раздаточного материала в конвертах, листы А4, мяч, фарфоровая фигурка (птица счастья), музыка.

Ход мероприятия

1. Оргмомент. (Звучит музыка "Зовет за парты ласковый звонок".)

Приветствие участников круглого стола. Постановка цели и задач мероприятия. (Перед входом в класс каждый выбирает себе из коробки жетон любого цвета: красный, желтый, зеленый, и садится за стол, где стоит табличка его цвета, тем самым участники делятся на группы.)

2. Подготовка к проведению круглого стола.

А) Упражнение "Продолжи предложение". Цель: сформировать положительный эмоциональный настрой. Фраза: "Вспоминая свою первую учительницу в начальной школе, я…".

Б) Мозговой штурм "Модель современного классного руководителя". Цель: создать модель современного классного руководителя по опыту участников. (Педагоги озвучивают свое мнение, ведущий фиксирует ответы на доске.)

Итак, создав модель идеального классного руководителя, мы с вами на протяжении всего мероприятия попытаемся разобраться, в чем заключается воспитательная работа классного руководителя и каким он должен быть.

3. Основная часть.

В условиях введения федеральных государственных образовательных стандартов общего образования значительно возрастают воспитательные функции школы, призванной создать условия для достижения главной цели воспитания – самоактуализации личности растущего человека. При обновлении содержания и организации педагогического процесса главным направлением становится воспитание. Ориентируясь на формирование личности обучающегося, признание ее ценности и необходимости для современного общества, нам нужно помнить, что она формируется личностью самого учителя.

Воспитательные функции в общеобразовательной организации (далее – ОО) выполняют все педагогические работники. Однако, ключевая роль в решении задач воспитания принадлежит классному руководителю.

Тема классного руководства была и остается интересной для многих и на сегодняшний день. Независимо от эпохи, политических и экономических изменений, которые происходят в мире, классный руководитель продолжает оставаться наставником и воспитателем для школьника.

В каждой стране теме классного руководства отводилось свое место и, соответственно, представления были о нем разные.

В полной версии статьи читайте:

  • Функции и направления работы классного руководителя.
  • Формы работы классного руководителя.
  • Воспитательная система класса.

Где прочитать статью полностью?
Прочитать статью "Круглый стол "Роль воспитательной работы классного руководителя в образовательном процессе"" полностью вы можете в журнале "Справочник классного руководителя", №11. Подпишитесь на него прямо сейчас!

Источник: www.menobr.ru

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»

    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Школа Менеджера образования

      Рассылка




      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
      Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
      • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
      • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль