Предоставление работникам дополнительных выходных дней

1409
Предоставление работникам дополнительных выходных дней

Скачать книгу «Время труда и отдыха» в формате pdf >>>

Отдельные категории работников в силу закона имеют право на дополнительные выходные дни. Рассмотрим особенности предоставления таких дней.

В силу ст. 111 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) всем работникам предо- ставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной – один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В то же время отдельные категории работников в силу закона имеют право на дополнительные выходные дни. К ним относятся:

  1. Один из родителей, имеющий ребенка-инвалида.
  2. Женщины, работающие в сельской местности.
  3. Один из родителей, работающий в районе Крайнего Севера и имеющий ребенка в возрасте до 16 лет.

Рассмотрим особенности предоставления таких дней.

Предоставление дополнительных выходных дней родителю (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида

Согласно ч. 1 ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами.

Признание лица инвалидом

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалид – это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности, а лицам в возрасте до 18 лет устанавливается категория "ребенок-инвалид".

Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы в соответствии с правилами признания лица инвалидом, утв. постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95*. Согласно п. 10 данного документа категория "ребенок-инвалид" устанавливается на год, два года, пять лет либо до достижения ребенком возраста 18 лет.

ВАЖНО! В полной версии статьи читайте:

  • Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами,
  • Оплата дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами,
  • Предоставление дополнительных выходных дней женщинам, работающим в сельской местности,
  • Предоставление дополнительных выходных дней родителям, работающим в районе Крайнего Севера.

А также: 

  • Приложение Заявление о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами,
  • Перечень документов, необходимых для получения дополнительных оплачиваемых выходных дней.

ГДЕ ПРОЧИТАТЬ статью полностью?
Статью "Предоставление работникам дополнительных выходных дней" читайте в журнале "Справочник руководителя образовательного учреждения" Подпишитесь на это издание прямо сейчас!

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль