Подарок или взятка?

1427
Подарок или взятка?

Руководители образовательных организаций нередко получают подарки от родителей воспитанников. А поскольку борьба с коррупцией является одной из важнейших задач в сфере образования, необходимо понимать, в какой ситуации вручение подарка может расцениваться как взятка и иметь серьезные последствия.

Так исторически сложилось, что в нашей стране принято благодарить должностных лиц за оказание какой-либо услуги, даже если эта услуга формально входит в их служебные обязанности. Причем такая благодарность выражается в материальной форме, т.е. представляет собой подарок, который может быть вручен как авансом, так и по факту оказания услуги.

Указ Президента РФ от 13.03.2012 № 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012–2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции"*[ * Указом Президента РФ от 11.04.2014 № 226 утвержден Национальный план противодействия коррупции на 2014–2015 годы. ] ввел множество новых законодательных аспектов, призванных усилить эффективность мер по противодействию коррупции.

Одним из основных новшеств данного документа стало определение порядка обращения с получаемыми подарками. Данный порядок был впоследствии закреплен в постановлении Правительства РФ от 09.01.2014 № 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации" (далее – постановление Правительства РФ № 10).

Указанным постановлением утверждено Типовое положение о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации (далее – Типовое положение), в котором различаются два вида подарков:

1. Подарок, полученный в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, – подарок, полученный лицом, замещающим государственную (муниципальную) должность, служащим или работником от физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя из должностного положения одаряемого или исполнения им должностных обязанностей (п. 2 Типового положения).

Исключение составляют:

  • канцелярские принадлежности, которые в рамках протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику мероприятий в связи с исполнением им своих должностных обязанностей;
  • цветы и ценные призы, которые вручены в качестве поощрения (награды).

2. Подарок, полученный в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей, – получение должностным лицом лично или через посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках осуществления деятельности, предусмотренной должностной инструкцией, а также в связи с исполнением должностных обязанностей.

Получение подарка в данном случае запрещается (п. 3 Типового положения). Данный запрет направлен на недопущение возникновения коррупциогенных факторов.

Типовым положением не предусмотрено признание получения подарка в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей взяткой, поскольку получение взятки может быть установлено только в рамках уголовного дела.

ЧИТАЙТЕ В ПОЛНОЙ ВЕРСИИ СТАТЬИ, опубликованной в журнале "Справочник руководителя дошкольного учреждения" №9

В чем отличие подарка от взятки?
Как поступить в случае, если подарок получен во время служебной командировки?
Какова ответственность за получение взятки?

А также -
Перечень преступлений, связанных с получением взятки
Примеры из судебной практикиПОДПИШИТЕСЬна журнал, и самые нужные материалы будут у вас всегда под рукой!



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль