text

✎ Быстрая подписка на журнал со скидкой 15%! ПОЛУЧИТЬ >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Подарок или взятка?

  • 25 августа 2015
  • 1467
Подарок или взятка?

Руководители образовательных организаций нередко получают подарки от родителей воспитанников. А поскольку борьба с коррупцией является одной из важнейших задач в сфере образования, необходимо понимать, в какой ситуации вручение подарка может расцениваться как взятка и иметь серьезные последствия.

Так исторически сложилось, что в нашей стране принято благодарить должностных лиц за оказание какой-либо услуги, даже если эта услуга формально входит в их служебные обязанности. Причем такая благодарность выражается в материальной форме, т.е. представляет собой подарок, который может быть вручен как авансом, так и по факту оказания услуги.

Указ Президента РФ от 13.03.2012 № 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012–2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции"*[ * Указом Президента РФ от 11.04.2014 № 226 утвержден Национальный план противодействия коррупции на 2014–2015 годы. ] ввел множество новых законодательных аспектов, призванных усилить эффективность мер по противодействию коррупции.

Одним из основных новшеств данного документа стало определение порядка обращения с получаемыми подарками. Данный порядок был впоследствии закреплен в постановлении Правительства РФ от 09.01.2014 № 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации" (далее – постановление Правительства РФ № 10).

Указанным постановлением утверждено Типовое положение о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации (далее – Типовое положение), в котором различаются два вида подарков:

1. Подарок, полученный в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, – подарок, полученный лицом, замещающим государственную (муниципальную) должность, служащим или работником от физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя из должностного положения одаряемого или исполнения им должностных обязанностей (п. 2 Типового положения).

Исключение составляют:

  • канцелярские принадлежности, которые в рамках протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику мероприятий в связи с исполнением им своих должностных обязанностей;
  • цветы и ценные призы, которые вручены в качестве поощрения (награды).

2. Подарок, полученный в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей, – получение должностным лицом лично или через посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках осуществления деятельности, предусмотренной должностной инструкцией, а также в связи с исполнением должностных обязанностей.

Получение подарка в данном случае запрещается (п. 3 Типового положения). Данный запрет направлен на недопущение возникновения коррупциогенных факторов.

Типовым положением не предусмотрено признание получения подарка в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей взяткой, поскольку получение взятки может быть установлено только в рамках уголовного дела.

ЧИТАЙТЕ В ПОЛНОЙ ВЕРСИИ СТАТЬИ, опубликованной в журнале "Справочник руководителя дошкольного учреждения" №9

В чем отличие подарка от взятки?
Как поступить в случае, если подарок получен во время служебной командировки?
Какова ответственность за получение взятки?

А также -
Перечень преступлений, связанных с получением взятки
Примеры из судебной практикиПОДПИШИТЕСЬна журнал, и самые нужные материалы будут у вас всегда под рукой!

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! :)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Вам открыт свободный доступ
к Справочной системе Образование

Узнайте важные изменения к 2018-2019 учебному году

Получите готовые решения для специалистов образования, которые доступны только подписчикам

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.