Стимулирующие выплаты педагогическим работникам

30691
Стимулирующие выплаты педагогическим работникам


Г.В. Башкина,  канд. экон. наук, начальник отдела экономики образования  ГОУ ВПО МО "Академия социального управления",

В.Ф. Солдатов,  руководитель Центра качества образования  ГОУ ВПО МО "Академия социального управления"

Усиление стимулирующей роли оплаты труда за качество и результаты работы рассматривается в качестве основных институциональных изменений, которые происходят в системе оплаты труда в результате реализации комплексного проекта модернизации образования. Этот эффект достигается путем закрепления нормативными правовыми актами на региональном, муниципальном и школьном уровнях:

  • выделения стимулирующей части в фонде оплаты труда (далее – ФОТ) с последующим увеличением в нем доли стимулирующих выплат педагогическим работникам;
  • порядка участия общественных структур в распределении стимулирующей части оплаты труда;
  • критериев и показателей качества и результативности труда педагогических работников.

Центром качества образования ГОУ ВПО МО "Академия социального управления" (далее – Центр) разработаны критерии, показатели и порядок оценки результатов и качества труда педагогических работников ОУ, которые одобрены Министерством образования Московской обл. и используются в ее школах при разработке Положений о распределении стимулирующей части ФОТ.

Примерными критериями для расчета выплат стимулирующей части ФОТ учителей являются:

  • успешность учебной работы (динамика учебных достижений учащихся, в т. ч. на внешкольных и школьных олимпиадах, конкурсах);
  • активность во внеурочной, воспитательной деятельности;
  • обобщение и распространение передового педагогического опыта;
  • участие в методической, научно-исследовательской работе;
  • использование в процессе обучения современных педагогических технологий, в т. ч. Информационно-коммуникационных, здоровье-сберегающих и др.;
  • повышение квалификации, профессиональная подготовка;
  • оценка со стороны родителей обучающихся;
  • оценка со стороны обучаемых школьников.

Материальное стимулирование работников ДОУ производятся на основании Положения о распределении стимулирующей части ФОТ ОУ (далее – Положение), принимаемого на уровне ОУ. В Положении должны быть отражены критерии и показатели качества и результативности труда учителей, лежащие в основе определения размера стимулирующей надбавки, порядок расчета и выплаты стимулирующих надбавок. На основании Положения каждый педагогический работник ОУ имеет право на получение стимулирующих выплат по результатам своего труда. Но значение этого документа гораздо шире простого основания для распределения стимулирующей части ФОТ; фактически – это согласованная с органом общественного управления декларация о том, что считается качественным результатом предоставления образовательных услуг в данном ОУ.

О том, в каких случаях и в каком порядке принимается решение об отказе работнику в назначении стимулирующих выплат, а также о порядке разрешения споров о назначении стимулирующих выплат читайте в материалах ЭС "Образование", демо-версию вы можете посмотреть уже сейчас >>

Инструменты "МЦФЭР Образование" для комплексного решения по анализу документов ОУ:

попробуйте прямо сейчас

Актуальная информация по вашему региону и консультации лучших экспертов. Попробуйте прямо сейчас!

Стимулирующие выплаты педагогическим работникам

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль