30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) и другими федеральными законами, помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска педагогам.
Виды дополнительного оплачиваемого отпуска
В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Следовательно, закон предусматривает два вида дополнительных оплачиваемых отпусков:
- предоставляемых работнику работодателем в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами;
- установленных работодателем самостоятельно.
Источник: www.resobr.ru