Оценка труда классного руководителя. Критерии оценки труда классного руководителя

2132

Вниманию читателей мы предлагаем новую рубрику, посвященную деятельности заместителя директора школы по воспитательной работе. В его обязанности входит методическое руководство воспитательным процессом в образовательном учреждении. Он же в первую очередь оценивает и качество выполнения функций классного руководителя.

В соответствии с рекомендуемыми моделями новой системы оплаты труда образовательные учреждения разрабатывают внутренние нормативные документы, в т. ч. Положение об оплате труда педагогических работников.

Фонд надбавок и доплат представляет собой сумму денежных средств, направляемых на выплаты стимулирующего и компенсационного характера работникам учреждения.

В числе надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников школы № 2 г. Югорска установлена и доплата за выполнение функций классного руководителя, которая осуществляется в соответствии с критериями, приведенными в таблице. Перечень критериев представлен в виде формы самоанализа для заполнения классными руководителями.

Критерии оценки труда классного руководителя

Ф.И.О. ________________________________________ Класс ______________

Критерий

Индикаторы

"Цена" индикатора, балл

Самооценка, балл

Обоснование, подтверждение

Качество процесса обучения во вверенном классе

1. Количество учащихся, окончивших четверть, год на "5"

1 – за каждого

2. Количество учащихся, окончивших четверть, год на "4" и "5" (или "4")

0,5 – за каждого

3. Отсутствие неуспевающих учеников в классе по итогам четверти, года

5

4. Отсутствие учащихся, окончивших четверть, год с одной-двумя "3"

3

Организация воспитательной деятельности во вверенном классе

5. Выполнение не менее 80% плана мероприятий по воспитательной работе

1

6. Систематический качественный анализ деятельности

1

7. Участие в школьных и городских мероприятиях с учениками вверенного класса

1

8. Организация общественно-полезного труда в классе

1

9. Проведение открытого мероприятия:

школьного уровня;

городского уровня

Не более 10

  • 3 – за каждое

  • 5 – за каждое

10. Отсутствие правонарушений и асоциального поведения у учащихся, нарушений устава и правил поведения учащихся в школе

2

11. Отсутствие учащихся, поставленных на учет (в т. ч. внутришкольный)

1

12. Отсутствие пропусков уроков учащимися без уважительной причины

5

Эффективность взаимодействия с родителями (критерий учитывается при наличии соответствующей документации)

13. Проведение родительских собраний при посещаемости более 80%

2 – за каждое, но не более 6

14. Проведение заседаний родительского комитета

1 – за каждое

15. Проведение совместных детско-взрослых мероприятий

4 – за каждое

16. Информирование родителей, общественности об успехах ученика: систематическое наличие в дневнике положительных оценок учителя, данных об успехах учащегося

3

17. Привлечение более пяти родителей к общешкольным мероприятиям

2 – за каждое, но не более 6

Обеспечение условий по привлечению учащихся вверенного класса к активной внеурочной деятельности

18. Доля учащихся, охваченных дополнительным образованием

  • 10 – при 100%-ном охвате;

  • 8 – от 90 до 99%;

  • 7 – от 70 до 89%;

  • 6 – от 60 до 69%

  • за каждый индикатор

19. Доля учащихся, занимающихся на дополнительных курсах по предмету (элективные курсы, факультативы, кружки и т. д.)

20. Доля учащихся, занимающихся поисково-исследовательской, проектной деятельностью

  • 2 – при охвате 10–20%;

  • 4 – 20–30%;

  • 6 – 30% и выше

ИТОГО:

Дата заполнения _______________ Личная подпись ______________________________

Согласование заместителя директора по воспитательной работе _______________

Е.Г. Закатова,
заместитель директора по научно-методической работе школы № 2, г. Югорск Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Источник: www.menobr.ru

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль