Развиваем навыки командного взаимодействия
Статьи по теме
- Исследование детских межличностных отношений 33108
- Сценарий первой экскурсии в библиотеку для воспитанников старшей группы ДОУ 13749
- Формирование регулятивных УУД младших школьников 124
- ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР "Педагогический совет, Родительский комитет, Ученический совет как органы государственно-общественного управления и самоуправления" 293
- ВЕБИНАР 24.09.2015 171
Успех в жизни и профессиональной деятельности человека определяют три составляющие: интеллектуальное развитие, социальная компетентность и деловые навыки. При этом, как отмечают специалисты, 66% успеха в любой профессии зависит от социальной компетентности, а на руководящих позициях ее значение достигает 85%.
Социальная компетентность формируется в детстве. К сожалению, у современных школьников она находится на низком уровне. Вице-президент Российской академии образования Давид Фельдштейн в своем докладе "Характер и степень изменений современного детства и проблемы организации образования на исторически новом уровне развития общества" назвал недостаточную социальную компетентность детей младшего школьного возраста, их беспомощность в отношениях со сверстниками, неспособность разрешать простейшие конфликты одной из насущных проблем детства".
Повысить социальную компетентность как детей, так и взрослых можно с помощью (Belbin Team Roles) (Рэймонд Мередит Белбин – доктор психологических наук, выпускник Кембриджа, почетный профессор университетов в Бристоле и Экстере, автор девяти книг, ставших настольным пособием для менеджеров). Данная методика является результатом 20-летнего научного исследования и давно получила признание во всем мире.
Зачем нужны занятия по методике "Командные роли Белбина" школьникам? Занятия по методике "Командные роли Белбина" позволяют сформировать у детей школьного возраста навыки социального взаимодействия, научить их работать в команде, помогают лучше узнать себя – свои сильные и слабые стороны, интересы и склонности, а старшеклассникам – выбрать будущую профессию.
Чем методика "Командные роли Белбина" может быть полезна руководителю образовательной организации? Методика "Командные роли Белбина" способствует развитию управленческих навыков, в т. ч. навыка создания эффективной команды, формирует умение четко распределять задачи среди подчиненных и контролировать их выполнение, планировать и реализовывать образовательные проекты.
Кроме того, методика поможет молодому руководителю поверить в себя, а опытному – добиться личностного и карьерного роста.
Ознакомиться с методикой "Командные роли Белбина" и обсудить возможности ее использования можно на открытой сессии 7 октября 2014 г.
Для получения бесплатного приглашения зарегистрируйтесь на .
Контактный телефон: +7 (495) 755-03-23.
Источник: www.menobr.ru