text

Бесплатный вебинар 13 ноября >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Отличие в оплате труда на основе ставок заработной платы от оплаты труда по должностным окладам

  • 17 ноября 2010
  • 6282

Отличие в оплате труда наоснове ставок заработной платы от оплаты в размере должностного окладасостоит в том, что в первом случае педагогическому работнику,осуществляющему с его согласия постоянно педагогическую работу сверхустановленной нормы или меньше установленной нормы, оплата производитсяпропорционально количеству часов учебной нагрузки (педагогическойработы) из расчета установленной ему ставки заработной платы в одинарномразмере.

Исключением являются случаи, когда выполнение работы сверх установленной нормы осуществляется по инициативе работодателя и рассматривается как сверхурочная работа.

Например, в случае привлечения работодателем воспитателей дошкольныхучреждений (при неявке сменяющего работника или родителей) к работесверх установленного рабочего времени, такая работа считаетсясверх­урочной и компенсируется в порядке, предусмотренном ст. 152 ТК РФ.

Если же работникувыплачивается должностной оклад за установленную продолжительностьрабочего времени, то при привлечении его к работе сверх установленнойпродолжительности рабочего времени оклад пропорционально не изменяется, атакая работа компенсируется либо повышенной оплатой (за первые два часаработы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – неменее чем в двойном размере), либо путем предоставления дополнительноговремени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Кроме того, работники,эпизодически привлекаемые к работе сверх нормальной продолжительностирабочего времени, могут быть отнесены к работникам с ненормированнымрабочим днем, в связи с чем им предоставляется дополнительный отпуск,продолжительность которого составляет не менее трех календарных дней.

Следует также отметить, чтонормачасов педагогической работы, установленная за одну ставкузаработнойплаты для педагогических работников, предусмотренных в п. 3приложения кпостановлению № 191, фактически соответствует норме ихрабочеговремени, в пределах которой они выполняют свои должностныеобязанности.

Например, воспитатели, норма часов за одну ставкузаработной платы которых в зависимости от особенностей труда вобразовательных учреждениях различных типов и видов составляет 25, 30или 36 ч в неделю, выполняют свои должностные обязанности в пределахэтого времени.

Учителя-логопеды и учителя-дефектологи выполняют своюработу в пределах 20 ч в неделю, инструкторы по физкультуре – 30 ч внеделю, музыкальные руководители и концерт­мейстеры – 24 ч в неделю.

Дополнительные материалы по данной теме:

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.