Отличие в оплате труда на основе ставок заработной платы от оплаты труда по должностным окладам

6267

Отличие в оплате труда наоснове ставок заработной платы от оплаты в размере должностного окладасостоит в том, что в первом случае педагогическому работнику,осуществляющему с его согласия постоянно педагогическую работу сверхустановленной нормы или меньше установленной нормы, оплата производитсяпропорционально количеству часов учебной нагрузки (педагогическойработы) из расчета установленной ему ставки заработной платы в одинарномразмере.

Исключением являются случаи, когда выполнение работы сверх установленной нормы осуществляется по инициативе работодателя и рассматривается как сверхурочная работа.

Например, в случае привлечения работодателем воспитателей дошкольныхучреждений (при неявке сменяющего работника или родителей) к работесверх установленного рабочего времени, такая работа считаетсясверх­урочной и компенсируется в порядке, предусмотренном ст. 152 ТК РФ.

Если же работникувыплачивается должностной оклад за установленную продолжительностьрабочего времени, то при привлечении его к работе сверх установленнойпродолжительности рабочего времени оклад пропорционально не изменяется, атакая работа компенсируется либо повышенной оплатой (за первые два часаработы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – неменее чем в двойном размере), либо путем предоставления дополнительноговремени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Кроме того, работники,эпизодически привлекаемые к работе сверх нормальной продолжительностирабочего времени, могут быть отнесены к работникам с ненормированнымрабочим днем, в связи с чем им предоставляется дополнительный отпуск,продолжительность которого составляет не менее трех календарных дней.

Следует также отметить, чтонормачасов педагогической работы, установленная за одну ставкузаработнойплаты для педагогических работников, предусмотренных в п. 3приложения кпостановлению № 191, фактически соответствует норме ихрабочеговремени, в пределах которой они выполняют свои должностныеобязанности.

Например, воспитатели, норма часов за одну ставкузаработной платы которых в зависимости от особенностей труда вобразовательных учреждениях различных типов и видов составляет 25, 30или 36 ч в неделю, выполняют свои должностные обязанности в пределахэтого времени.

Учителя-логопеды и учителя-дефектологи выполняют своюработу в пределах 20 ч в неделю, инструкторы по физкультуре – 30 ч внеделю, музыкальные руководители и концерт­мейстеры – 24 ч в неделю.

Дополнительные материалы по данной теме:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль