text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент дошкольного образования" экспресс-курс

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников

  • 31 августа 2010
  • 35992

Продолжительность ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска педагогических работниковобразовательных учреждений, а также руководителей образовательныхучреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений(заведующий, начальник), деятельность которых связана с руководствомобразовательным (воспитательным) процессом или методической(научно-методической) работой, регулируется принятымв соответст­вии со ст. 334 Трудового кодекса РФ  постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 "О продолжительностиежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска,предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреж­дений".

В зависимости от должности,типа ивида образовательного учреждения продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работниковсоставляет 42 или 56 календарных дней.

Следует отметить, что основнойотпуск продолжительностью, предусмотренной для отдельных категорийработников в соответствующих пунктах приложения к постановлениюПравительства РФ № 724, предоставляется при определенных условиях,указанных в примечаниях к этому приложению.

Так, в соответствии спримечанием 2 воспитателям, музыкальным руководителям, инструкторам пофизкультуре, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, работающимполный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников сотклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах длявоспитанников, нуждающихся в дли­тельном лечении, входящих в составобразовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьноговозраста и дошкольных образова­тельных учреждений общего назначения,предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпускпродолжительностью 56, а не 42 календарных дня, как это установленоперечисленным работникам дошкольных групп, которые с такими детьми неработают.

Иными словами, отпускпродолжительностью 56 календарных дней предоставляетсялицам, работающимв указанных должностях, если объем их педагогическойработы вдошкольных группах с воспитанниками перечисленных категорий, вт. ч. вгруппах, организованных для проведения с ними толькоиндивидуальных илигрупповых логопедических занятий, соответствуетнорме часовпедагогической работы, за которую им устанавливается месячная ставказаработной платы.

 Эта норма приведена в постановлении Правительства РФот 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часовпедагогической работы за ставку заработной платы) педагогическихработников образовательных учреждений".

Продолжительность работы воспитателей с такими детьми должна составлять не менее:

  • 25 ч в неделю – вучреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста(начальная школа – детский сад, прогимназия) и дошкольных учреждениях,имеющих отдельные группы для воспитанников с отклонениями в развитии(нарушение слуха, зрения, речи, опорно-двигательного аппарата,умственная отсталость, задержка психического развития);
  • 36 ч в неделю – ваналогичных учреждениях, имеющих санаторные группы для воспитанников,нуждающихся в длительном лечении (за исключением групп для детей,инфицированных микобактериями туберкулеза, с малыми и затихающимиформами туберкулеза);
  • 30 ч в неделю – в группах воспитанников, инфицированных микобактериями туберкулеза.

Для получения основного отпускапродолжительностью 56 календарных дней время работы музыкальныхруководителей в группах с такими детьми в указанных учреждениях должносоставлять 24 ч в неделю, инструкторов по физкультуре – 30 ч в неделю, аучителей-логопедов и учителей-дефектоло­гов – 20 ч в неделю.

Если учителя-логопеды,учителя-де­фектологи и инструкторы по физкультуре приняты в учреждениедля детей дошкольного и младшего школьного возраста для работы со всемиобучающимися и воспитанниками (т. е. не только с дошкольниками, но и сошкольниками, а инструкторы по физкультуре – в т. ч. и с детьми, неимеющими отклонений в развитии и не нуждающимися в длительном лечении),то при предоставлении им основного отпуска необходимо руководствоватьсянепосредственно п. 1 приложения к постановлению Правительства РФ № 724.

Ежегодный основной оплачиваемыйотпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется такжепедагогам дополнительного образования,работающим в учрежденияхдополнительного образования детей собучающимися, имеющими отклонения вразвитии, в пределах нормы часовпедагогической работы, за которую имвыплачивается ставка заработнойплаты, т. е. не менее 18 ч в неделю.

 В образовательных учрежденияхвысшего профессионального обра­зования или образовательных учрежденияхдополнительного профессионально­го образования (повышения квалификации)специалистов (далее – соответственно вузы, ИПК) проректоры (заместителидиректора), кроме первого проректора, проректоров (заместителейдиректора) по учебной и научной работе, вечернему и заочному обучению,дистанционному обучению, информационным технологиям и по повышениюквалификации, заместители деканов; директора (заведующие) филиалов,заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскимиотделами (секторами), учебными отде­лами (частями) и другими учебнымиструктурными подразделениями (например, учебно-методическими иметодическими кабинетами (отделами, секторами, лабораториями));руководители (заведующие) производственной практикой, ученые секретари –правом на отпуск продолжительностью 56 календарных дней пользуютсятолько в том случае, когда они в учебном году выполняютпреподавательскую работу в объеме не менее 150 ч.

Первым проректорам, проректорам(заместителям директора) по учебной, научной работе, по вечернему изаочному обучению, дистанционному обучению, информационным технологиям ипо повышению квалификации вузов и ИПК ежегодный основной оплачиваемыйотпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется независимоот выполнения ими учебной нагрузки.

Все материалы по данной теме:

Источник: www.menobr.ru

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.