Режим гибкого рабочего времени в образовательном учреждении

1846

Продолжительность рабочеговремени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы)работников образовательных учреждений регулируется:

  • статьями 92 и 333 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) (далее – ТК РФ);
  • пунктом 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (в ред. Федерального закона от 13.01.1996 № 12-ФЗ);
  • постановлениемПравительства РФ от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочеговремени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы)педагогических работников" (далее – Постановление № 191) с учетомизменений, внесенных постановлениями Правительства РФ от 01.02.2005 № 49и от 09.06.2007 № 363.

Последние изменения вПостановлении № 191 позволили устранить различия в регулированиипродолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы заставку заработной платы) педагогических работников в зависимости отместа их работы (в образовательном учреждении или в других учреждениях и организациях).

Согласно статье 102 ТК РФ приработе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общаяпродолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторонтрудового договора.

Режим гибкого рабочеговремени может устанавливаться работнику как при приеме на работу, так ипозднее. При этом работодатель должен обеспечить ему отработкусуммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетныхпериодов (рабочего дня, недели, месяца и др.).

Для того чтобы перейти на режим гибкого рабочего времени, работник должен написать заявление (скачать документ), а руководитель – издать соответствующий приказ (скачать документ) с указанием конкретных элементов режима и сроков их действия.

Записи в трудовые книжки о переводе работников на режим гибкого рабочего времени не производятся.

Скачайте бесплатно локальные акты на портале "Менеджер образования:

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль