Режим рабочего времени в каникулярный период и в период отмены занятий

2692

Период каникул вобразовательных учреждениях, не совпадающий с ежегодными основными идополнительными отпусками педагогических работников, является для нихрабочим временем, продолжительность которого изменению не подлежит.

Это значит, что руководители образовательных учреждений, в т. ч. санаторно-лесных школ и школ-интернатов, не вправе устанавливать учителям в каникулярный период продолжительность рабочего времени, предусмотренную для воспитателей.

Все учителя и преподаватели (за исключением преподавателей учрежденийНПО и СПО, как это определено в п. 4.5 Положения об особенностях режимарабочего времени) должны осуществлять педагогическую, методическую, атакже организационную работу в пределах нормируемой части их рабочеговремени, определенной им до начала каникул.

Увеличение рабочего времени вканикулярный период для выполнения работ, предусмотренных п. 2.3указанного Положения, возможно лишь в тех случаях, когда в соответствии сграфиками и планами работ намечены соответствующие мероприятия или видыработ.

За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул оплата труда учителей, педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей должна производиться из расчета заработной платы, установленной им при тарификации, предшествующей началу каникул.

Несколько иной порядок работыв каникулярный период установлен для преподавателей учреждений НПО иСПО, поскольку нормируемая часть их рабочего времени определена в видегодового объема учебной нагрузки.

В соответствии с п. 4.5Положения об особенностях режима рабочего времени преподавателиуказанных образовательных учреждений во время зимних каникул, а также впериод летних каникул, не совпадающий с их отпуском, могут бытьпривлечены:

  • к участию в работе методических комиссий, семинаров, мероприятиях по повышению квалификации;
  • организации и проведению культурно-массовых мероприятий;
  • работе предметных цикловых комиссий;
  • комплектованию учебных кабинетов, лабораторий.

За этот период указанным работникам выплачивается среднемесячная заработная плата. В аналогичном порядкеПоложение об особенностях режима рабочего времени регулирует рабочеевремя работников образовательного учреждения в период отмены дляучащихся, воспитанников учебных занятий (образовательного процесса) посанитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям.

Привлечение к работе вканикулярный период, а также в период отмены занятий по указанным вышепричинам осуществляется на основании соответствующих распорядительныхдокументов образовательном учреждении, в которых одновременноопределяются выполняемые работниками обязанности и график работы.

При составлении такогографика с согласия работника для выполнения установленного объемаучебной нагрузки (педагогической работы) может быть предусмотреноменьшее количество рабочих дней при условии большей ежедневнойпродолжительности рабочего времени.

Источник: www.menobr.ru

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль