text

Бесплатный вебинар 19 октября >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Разделение рабочего дня педагога на части

  • 13 августа 2010
  • 2504

Положением об особенностях режима рабочего времени урегулирован также вопрос разделения рабочего дня на части.

Так, в образовательныхучреждениях с круглосуточным пребыванием воспитанников (школы-интернаты,детские дома, пришкольные интернаты), в которых чередуетсявоспитательная и учебная деятельность, прерывающая рабочее времяотдельных работников в течение рабочего дня (смены), с учетом мнениявыборного органа первичной профсоюзной организации или по согласованию сним могут вводиться более длительные перерывы для отдыха и приема пищи,превышающие два часа, с тем чтобы общая продолжительность рабочеговремени (без учета перерывов) не превышала установленнойпродолжительности ежедневной работы.

Такой режим рабочего временисчитается неудобным и должен соответствующим образом компенсироваться.

Вчастности, женщинам,работающим в сельской местности, постановлениемВерховного Совета РСФСРот 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах поулучшению положенияженщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"за разделениерабочего дня на части с перерывом более двух часовустановлена оплата в размере, повышенном на 30%.

Если администрацияобразовательного учреждения не может компенсировать работникам неудобныйрежим рабочего времени, то она не должна применять порядок разделенияна части рабочего дня с перерывом более двух часов подряд, в связи с чемпри составлении графиков работы и расписаний целесообразно (например,воспитателям) устанавливать смены разной продолжительности и вводитьсуммированный учет рабочего времени.

Случаи, когда перерывы врабочем времени образуются из-за того, что работник выполняетпедагогическую работу более чем на одну ставку, в связи с чем невозможнособлюсти непрерывность его работы в течение дня, к разделению рабочеговремени на части не относятся.

Считается, что педагогический работник,давая согласие на работу сверх установленной нормы часов за ставку,соглашается на условия выполнения дополнительной работы в установленноевремя.

Нормативные документы

  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009)
  • Федеральный закон от 23.07.2008 № 160-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием осуществления полномочий Правительства Российской Федерации" (ред. от 28.11.2009)
  • Постановление Правительства РФ от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении" (ред. от 10.03.2009)
  • Постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (ред. от 24.08.1995)
  • Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 № 170/10-101 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей"
  • Письмо ЦК Профсоюза работников народного образования и науки от 26.09.2007 № 188 "О вопросах установления и изменения учебной нагрузки учителей"
  • Письмо Минобразования России от 26.06.2003 № 14-55-784ин/15 <О примерных нормах времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования>

Источник: www.menobr.ru

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.