text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент дошкольного образования" экспресс-курс

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Учебная нагрузка учителей. Порядок установления и изменения учебной нагрузки

  • 11 августа 2010
  • 8383

В соответствии с п. 66Типового положения об образовательном учреждении объем учебной нагрузкиучителей устанавливается исходя из количества часов по учебным планам ипрограммам, обеспеченности кадрами и других условий работы вобразовательном учреждении. В зависимости от количества часов,предусмотренных учебным планом, он может быть разным в первом и второмучебных полугодиях.

Учебная нагрузка учителей. Порядок установления и изменения учебной нагрузкиПо сложившейся практике,объем учебной нагрузки учителей вечерних (сменных) среднихобщеобразовательных школ (классов) с очно-заочной формой обучения,заочных школ, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимисяна длительном лечении в больнице, определяется дважды в год передначалом первого и второго полугодий, а учителей остальныхобщеобразовательных учреждений – один раз в год перед началом учебногогода.

Утверждая учебную нагрузку нановый учебный год учителям, для которых данное образовательноеучреждение является местом основной работы, работодатель (администрацияобразовательного учреждения ), как правило, сохраняет ее объем, а такжепреемственность преподавания предметов в классах.

Сохранение объемаучебной нагрузки и преемственности преподавания у учителей выпускныхклассов обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки вклассах, в которых впервые начинается изучение данного предмета.

Установленный в началеучебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен поинициативе работодателя, за исключением случаев уменьшения количествачасов по учебным планам и учебным программам, а также сокращенияколичества классов.

Таким образом, руководительобразовательного учреждения не имеет права без письменного согласияучителей (в т. ч. учителей, получающих трудовую пенсию) уменьшать ихучебную нагрузку, – например, в связи с приемом на работу другихучителей (в т. ч. по совместительству), перераспределением учебнойнагрузки между учителями или предоставлением преподавательских часовлицам, выполняющим в том же образовательном учреждении другую работу.

О предстоящих измененияхусловий трудового договора, которые допускаются без согласия работника, атакже о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодательобязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за двамесяца:

Для соблюдения установленныхсроков предупреждения учителей о возможном уменьшении объема учебнойнагрузки по указанным причинам руководителю образовательногоучреждения  необходимо распределять учебную нагрузку до ухода учителей вотпуск, т. е. за несколько месяцев до начала нового учебного года.

Если об уменьшении объемаучебной нагрузки на новый учебный год учителям стало известно послевыхода из отпуска, то работодатель обязан на период двух месяцевсохранить за ними размер оплаты труда с учетом прежнего объема учебнойнагрузки.

Источник: www.menobr.ru

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.