Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующая

4017

Заработная плата работников образовательного учреждения устанавливается ОУ самостоятельно в зависимости отквалификации работников, сложности и условий выполняемой работы,количества и качества затраченного труда и максимальным размером неограничивается.

Заработная плата работниковобразовательного учреждения включает в себя:

  • базовую часть – установленные работникам по тарификациидолжностные оклады;
  • компенсационную часть, состоящую из выплаткомпенсационного характера к должностным окладам (ставкам);
  • стимулирующую часть, включающую выплаты за качество и результативностьтруда, премии и иные поощрительные выплаты.

Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующаяРазмер должностного оклада(ставки) заработной платы работника образовательного учреждения устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом коэффициентов (надбавок, доплат), предусмотренныхлокальными нормативными актами (коллективным договором, соглашением) засложность и объем выполняемой работы (количество обучающихся, уровеньобразования, квалификационную категорию, педагогический стаж и др.), наоснове базовых должностных окладов (базовых ставок), установленных длясоответствующей профессиональной квалификационной группы.

Компенсационные выплатыопределяются в процентах к должностному окладу (ставке) работника образовательного учреждения или вабсолютных размерах в соответствии с трудовым законодательством и инымидействующими нормативными правовыми актами, а также локальныминормативными актами образовательного учреждения (коллективным договором, соглашением).

Виды и размеры выплатстимулирующего характера, а также показатели и условия осуществлениятаких выплат устанавливаются локальным нормативным актом образовательного учреждения(коллективным договором, соглашением).

Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующаяСистема оплаты труда в образовательном учреждении, предусматривающая размеры должностных окладов (ставок),выплаты компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условияих осуществления, устанавливается Положением об оплате труда работниковобразовательного учреждения (коллективным договором, соглашением) и иными локальныминормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников (профсоюзного комитета).

Условия оплаты труда работника образовательного учреждения указываются в трудовом договоре с ним либо в приложении(отдельном соглашении) к трудовому договору в соответствии с действующейв образовательном учреждении системой оплаты труда. 

Нормативные документы

  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.06.2006)
  • Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (ред. от 17.07.2009)
  • ПостановлениеПравительства РФ от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положенияоб общеобразовательном учреждении" (ред. от 18.08.2008)

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль