text

Бесплатный вебинар 19 октября >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующая

  • 30 июля 2010
  • 4041

Заработная плата работников образовательного учреждения устанавливается ОУ самостоятельно в зависимости отквалификации работников, сложности и условий выполняемой работы,количества и качества затраченного труда и максимальным размером неограничивается.

Заработная плата работниковобразовательного учреждения включает в себя:

  • базовую часть – установленные работникам по тарификациидолжностные оклады;
  • компенсационную часть, состоящую из выплаткомпенсационного характера к должностным окладам (ставкам);
  • стимулирующую часть, включающую выплаты за качество и результативностьтруда, премии и иные поощрительные выплаты.

Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующаяРазмер должностного оклада(ставки) заработной платы работника образовательного учреждения устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом коэффициентов (надбавок, доплат), предусмотренныхлокальными нормативными актами (коллективным договором, соглашением) засложность и объем выполняемой работы (количество обучающихся, уровеньобразования, квалификационную категорию, педагогический стаж и др.), наоснове базовых должностных окладов (базовых ставок), установленных длясоответствующей профессиональной квалификационной группы.

Компенсационные выплатыопределяются в процентах к должностному окладу (ставке) работника образовательного учреждения или вабсолютных размерах в соответствии с трудовым законодательством и инымидействующими нормативными правовыми актами, а также локальныминормативными актами образовательного учреждения (коллективным договором, соглашением).

Виды и размеры выплатстимулирующего характера, а также показатели и условия осуществлениятаких выплат устанавливаются локальным нормативным актом образовательного учреждения(коллективным договором, соглашением).

Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующаяСистема оплаты труда в образовательном учреждении, предусматривающая размеры должностных окладов (ставок),выплаты компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условияих осуществления, устанавливается Положением об оплате труда работниковобразовательного учреждения (коллективным договором, соглашением) и иными локальныминормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников (профсоюзного комитета).

Условия оплаты труда работника образовательного учреждения указываются в трудовом договоре с ним либо в приложении(отдельном соглашении) к трудовому договору в соответствии с действующейв образовательном учреждении системой оплаты труда. 

Нормативные документы

  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.06.2006)
  • Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (ред. от 17.07.2009)
  • ПостановлениеПравительства РФ от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положенияоб общеобразовательном учреждении" (ред. от 18.08.2008)

Источник: www.menobr.ru

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.