text

Бесплатный вебинар 19 октября >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Правовые основы разработки и внедрения профессионального стандарта педагога

  • 7 апреля 2014
  • 7435
Правовые основы разработки и внедрения профессионального стандарта педагога

Автор:  Ж. П. Осипцова, зав. экономико-аналитическим отделом аппарата Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, к. ю. н.Профстандарт педагога применяется работодателями с 1 января 2015 года:

  • при формировании кадровой политики и в управлении персоналом;
  • при организации обучения и аттестации работников;
  • при заключении трудовых договоров;
  • при разработке должностных инструкций;
  • при установлении систем оплаты труда.

Введение профессионального стандарта педагога отложено в связи с необходимостью проведения в течение 2014 года его апробации (на чем настаивали разработчики и общероссийский отраслевой профсоюз).

Ответственной организацией-разработчиком профстандарта педагога выступило ГБОУ ВПО г. Москвы "Московский городской психолого-педагогический университет" (далее – МГППУ), а организацией-разработчиком – ГБОУ г. Москвы Центр образования № 109 (директор – Ямбург Евгений Александрович – руководитель рабочей группы по разработке профстандарта педагога, сопредседатель Общественного совета при Минобрнауки России).

С начала 2013 года было организовано и проведено широкое профессионально-общественное обсуждение концепции профессионального стандарта и проекта документа в сети Интернет и на страницах профессиональных изданий.

6-7 декабря 2013 года прошел Всероссийский семинар-совещание по вопросам апробации профстандарта педагога в МГППУ. В рамках семинара-совещания представители образовательного сообщества обсудили вопрос о включении профстандарта в жизнь российской образовательной системы через его апробацию, а также проблемы аттестации педагогов и системы отбора кадров, оценки качества педагогического труда, школьной системы оценки качества образования, проблемы этики учителя.

Профстандарт педагога определяет вид профессиональной функции педагога как дошкольное образование, начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование.

Основной целью вида профессиональной деятельности является оказание образовательных услуг по основным общеобразовательным программам образовательными организациями (организациями, осуществляющими обучение).

К числу обобщенных трудовых функций (далее – ОТФ) отнесены две функции.

Первая ОТФ – педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в образовательных организациях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования (6 уровень квалификации). Данная ОТФ включает в себя три трудовые функции:

  • общепедагогическая функция. Обучение (6 уровень квалификации);
  • воспитательная деятельность (6 уровень квалификации);
  • развивающая деятельность (6 уровень квалификации).

Вторая ОТФ – педагогическая деятельность по проектированию и реализации основных общеобразовательных программ (5–6 уровни квалификации). Данная ОТФ включает в себя пять трудовых функций:

  • – педагогическая деятельность по реализации программ дошкольного образования (5 уровень квалификации);
  • – педагогическая деятельность по реализации программ начального общего образования (6 уровень квалификации);
  • – педагогическая деятельность по реализации программ основного и среднего общего образования (6 уровень квалификации);
  • – модуль "Предметное обучение. Математика" (6 уровень квалификации);
  • – модуль "Предметное обучение. Русский язык" (6 уровень квалификации).

Полный текст статьи читайте в "Нормативные документы образовательного учреждения", № 5, 2014 г.  Подпишитесь на это издание!

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.