№10 (октябрь)

51
№10 (октябрь)

№10 (октябрь)

Законодательство

  • Компетенция и ответственность образовательного учреждения в вопросах установления штатного расписания и распределения должностных обязанностей

    Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (в ред. от 13.02.2009, извлечения)

  • Установление объема учебной нагрузки педагогических работников

    Постановление Правительства РФ от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении" (в ред. от 10.03.2009, извлечения)

  • Организация работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения работников

    Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 № 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения" (извлечения)

  • Отраслевое соглашение о массовых увольнениях

    Письмо Рособразования, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 24.02.2009 "Отраслевое соглашение по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2009–2011 годы"

  • Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора

    Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 (в ред. от 07.05.2009, извлечение)

  • Гарантии отдельным категориям работников при их сокращении

    Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 (в ред. от 07.05.2009, извлечение)

  • Порядок учета мнения первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

    Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 (в ред. от 07.05.2009, извлечения)

  • Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

    Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. от 03.06.2009, извлечение)

Из судебной практики

  • Применение положений Трудового кодекса РФ при разрешении трудовых споров

    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. от 28.12.2006, извлечения)

  • Оспаривание процедуры увольнения в связи с непредоставлением работнику вакантной должности в той же организации

    Определение Верховного Суда РФ от 03.11.2006 № 5-В06-94 <При проведении процедуры увольнения сотрудников в связи с сокращением штата работодатель обязан предоставить им другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, включая все ее филиалы и структурные подразделения, расположенные в данной местности > (извлечение)

  • Обязательность письменного оповещения профсоюзной организации при увольнении работника

    Определение Конституционного Суда РФ от 15.01.2008 № 201-О-П «По жалобе открытого акционерного общества "Центр восстановительной медицины и реабилитации "Сибирь" на нарушение конституционных прав и свобод положением части первой статьи 82 Трудового кодекса Российской Федерации»

Новое в законодательстве

  • Документы Минобрнауки России. Федеральные законы. Документы Правительства РФ, Минздравсоцразвития России, Минфина России, ФНС России, Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ
  • Рекомендации об организации в субъектах Российской Федерации работы по профилактике жестокого обращения с детьми. Письмо Минобрнауки России от 10.03.2009 № 06-224

Образцы документов

  • Штатное расписание

    Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (извлечения)

  • Документы, необходимые при проведении мероприятий по сокращению численности или штата сотрудников

    Информация о массовом высвобождении работников. Сведения о высвобождаемых работниках. Приказ о сокращении численности или штата работников учреждения. Приказ о формировании комиссии по высвобождению работников в связи с сокращением численности или штата. Письменное персональное предупреждение работника о предстоящем увольнении и наличии вакантных должностей. Уведомление выборного органа первичной профсоюзной организации о сокращении численности или штата работников учреждения. Протокол об итогах проведения консультаций по вопросам возможного расторжения трудового договора с работниками. Примерный образец обращения работодателя к выборному органу первичной профсоюзной организации для получения его мотивированного мнения

Законодательство

Комментарий

Читайте в ближайших номерах журнала «Нормативные документы образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль