text

✎ Конференция для заведующего садом 2018 >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Прием женщин на работу

  • 22 января 2014
  • 813
Прием женщин на работу

В Трудовом кодексе Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) женщины, так же как и лица с семейными обязанностями, относятся к категориям работников, в отношении которых установлены особые нормы регулирования труда. Какие конкретно требования существуют к приему женщин на работу, можно узнать из электронной системы "Образование" (далее - ЭСО).

Зайдите в систему, введите в поисковую строку запрос "Прием женщин на работу" и нажмите на кнопку "Найти". Через секунду система выдаст список всех соответствующих запросу материалов (рис. 1).

Прием женщин на работу

Откройте первый документ - разъяснение эксперта "Женщины: особенности приема на работу". В нем перечислены наиболее распространенные случаи, когда работодатель нарушает права женщин при приеме на работу: указание в объявлениях об открытых вакансиях требование к кандидату - мужской пол, отказ в заключении трудового договора женщине по мотивам, связанным с беременностью или наличием у нее детей, включение в трудовой договор положения о том, что в течение определенного времени после приема на работу женщина обязуется не иметь детей, и т. д.

Если вы хотите узнать, вправе ли работодатель потребовать от женщины перед оформлением трудовых отношений справку о том, что она не беременна, откройте второй документ в списке выпавших по запросу материалов. Согласно ответу эксперта на вопрос указанная справка отсутствует в перечне документов, установленном ст. 65 ТК РФ, которые работодатель вправе требовать от работника при приеме на работу в ДОУ, поэтому женщина, претендующая на вакантную должность, не обязана ее представлять.

Все материалы ЭСО связаны между собой активными ссылками.

Так, из разъяснения эксперта можно перейти к ст. 19 и 23 Конституции РФ, ст. 64, 65, 70, 93, 96, 99, 113 и 256 ТК РФ, а также к ст. 145 Уголовного кодекса Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ, которая определяет наказание за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (рис. 2).

Прием женщин на работу

Любой документ ЭСО можно открыть, сохранить на своем компьютере или распечатать. Чтобы открыть документ, нужно нажать на его название, чтобы сохранить или распечатать - нажать на кнопки, расположенные на серой панели сверху, "Сохранить" и "Печать".

Узнать подробную информацию об ЭСО и заказать счет на оплату можно в отделе по работе с клиентами по тел.: (495) 937-90-82 или e-mail: ap@mcfr.ru. Демонстрационная версия системы доступна на сайте >>

Инструменты "МЦФЭР-Ресурсы образования" для комплексного решения по анализу документов ОУ:

попробуйте прямо сейчас

Актуальная информация по вашему региону и консультации лучших экспертов. Попробуйте прямо сейчас!

Прием женщин на работу

Источник: www.menobr.ru

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.