text

Бесплатный вебинар 13 ноября >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Старший воспитатель или заместитель руководителя ДОУ? Формирование штатного расписания детского сада

  • 8 декабря 2010
  • 27695

При составлении штатного расписания ДОУ руководитель вправе самостоятельно выбрать наименование должности своего заместителя(например, заместитель заведующего по воспитательно-методической работе, заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе и др.) и указать вдолжностной инструкции конкретное наименование должности работника.

Отметим, что формулировка"заместитель заведующего дошкольного образовательного учреждения повоспитательной и методической работе" рекомендована постановлениемМинтруда России № 88.

На вопросе наименования должности "старший воспитатель" следует остановиться подробнее.Напомним, что до 01.09.1984 в детских садах и яслях-садахпредусматривалась должность не старшего воспитателя, авоспитателя-методиста. Об этом же свидетельствует квалификационнаяхарактеристика по должности воспитателя-методиста детского сада(яслей-сада), утв. постановлением Госкомтруда СССР от 07.01.1976 № 3.

В связи с принятием решения о присвоении воспитателям по результатам аттестации звания "воспитатель-методист" приказом Минпроса СССР от 25.06.1984 № 71 должность воспитателя-методиста была заменена на должность старшего воспитателя с тем, чтобы исключить параллельное применение должностного наименования и звания по результатам аттестации.

В то же время в соответствии сприказом Гособразования СССР от 04.06.1990 № 375 вновь былавосстановлена должность воспитателя-методиста, которая сохранялась довведения с 01.12.1992 условий оплаты труда воспитателей детского сада и прочих работников учреждений бюджетной сферы на основе ЕТС. С этого дня и по настоящее времядолжность именуется "старший воспитатель". Таким образом, к работникам с одинаковыми трудовыми функциями могло применяться только два варианта наименования должности: "воспитатель-методист" либо "старший воспитатель", но не "методист", что зачастую встречается на практике и приводит к нарушению прав педагогических работников.

Выбор должности работника при формировании штатного расписания в ДОУ (заместителя по воспитательной и методической работе или старшего воспитателя) может быть обусловлен различиями в трудовых правах указанных сотрудников. Отметим, что должность заместителя по воспитательной и методической работе отнесена к категории руководящих работников, а должность старшего воспитателя – педагогических работников.

Так, старшие воспитателипо-прежнему имеют право на досрочную трудовую пенсию, тогда как времяработы в должности заместителя заведующего дошкольного образовательногоучреждения  по воспитательной и методической работе после 1 ноября 1999г. в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии не засчитывается (п. 4и подп. "в" п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право надосрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшимпедагогическую деятельность в учреждениях для детей, утв. постановлениемПравительства РФ от 29.10.2002 № 781 (в соответствии с подп. 19 п. 1ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"от 17.12.2001 № 173-ФЗ)).

Старшим воспитателямдошкольного образовательного учреждения  установлена 36-часоваяпродолжительность рабочего времени в неделю, а заместителям повоспитательной и методической работе – 40-часовая (за исключениемженщин, работающих в сельской местности или районах Крайнего Севера и вприравненных к ним местностям, которые имеют право на 36-часовую рабочуюнеделю).

Руководители дошкольныхобразовательных учреждений, в которых работники были оформлены без учетатребований к формулировкам должностей, обязаны внести изменения втрудовые книжки работников для соблюдения их трудовых прав, предоставить на подпись работникам должностные инструкции ДОУ 2017.

Внесение изменений в наименования должностей в трудовые книжки работников читать

Должностная инструкция заместителя заведующего ДОУ скачать

Должностная инструкция старшего воспитателя ДОУ скачать

Источник: www.menobr.ru

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.