Каковы условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или бытовой травмы?

2941
Каковы условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или бытовой травмы?

Пособие по временной нетрудоспособности - это денежная выплата за счет средств Фонда социального страхования РФ (далее -ФСС РФ), компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью или по иным предусмотренным законодательством причинам.

Право на данное пособие имеют граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - иными словами, лица, за которые уплачиваются страховые взносы в ФСС РФ.

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

  1. утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в т. ч. в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
  2. необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
  3. карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
  4. осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
  5. долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности, в т. ч. и в связи с заболеванием или бытовой травмой, выплачивается при наступлении нетрудоспособности в период работы по трудовому договору.

В то же время из этого правила в силу ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ есть два исключения, касающиеся случаев, когда бывший или так и «несостоявшийся», т. е. не приступивший к работе, работник может получить пособие.

Пособие при заболеваниях и травмах

Исключение первое - заболевание или травма возникли у работника в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Согласно действующему законодательству в этом случае пособие бывшему работнику будет выплачиваться независимо от причины его увольнения, в т. ч. если работодатель его уволил за прогул или появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Исключение второе - заболевание или травма возникли в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
В соответствии с ч. 4 ст. 61 Трудового кодекса РФ если работник не приступил к работе в день начала работы, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.

Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения договора до дня его аннулирования.

Днем начала работы считается дата, указанная в трудовом договоре, или, если в трудовом договоре не определен день начала работы, - следующий рабочий день после даты его подписания. Если в этот день работник не приступил к исполнению своих должностных обязанностей, работодатель имеет право аннулировать заключенный с ним договор.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться застрахованному лицу за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности. Из этого правила также есть три исключения.

Исключение первое - если работник признан инвалидом, то пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или На заметку пяти месяцев в календарном году.

Исключение второе - если работник заключил срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, то пособие выплачивается за все время нетрудоспособности, но не более чем за 75 календарных дней по данному договору.

Исключение третье - если работник заболел в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, то пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

Особо в законе оговаривается ситуация, когда работник заболел туберкулезом. По первому исключению действует правило, согласно которому при заболевании работника туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом. По второму и третьему исключению действует правило, согласно которому пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Официальный источник

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 07.06.2013). Ч. 4 ст. 61
  2. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ред. от 05.04.2013). Ст. 5



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль