text

✎ Конференция для заведующего садом 2018 >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

  • 4 марта 2013
  • 6680
Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Действующее трудовое законодательство не содержит определения кадрового делопроизводства, поэтому работники кадровых служб обычно ориентируются на термин "делопроизводство", который приводится в государственном стандарте РФ "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. ГОСТ Р-51141-98", утвержденном постановлением Госстандарта РФ от 27.02.1998 № 28. Общие нормы делопроизводства устанавливаются государством, закрепляются в законодательных актах или нормативно-методических документах межотраслевого действия. Ответственность за организацию делопроизводства в образовательном учреждении, оформление документов и их сохранность несет руководитель. Непосредственная работа по делопроизводству выполняется секретарем или иным должностным лицом. О том, как лучше организовать работу с кадровой документацией в образовательном учреждении, можно узнать из электронной системы "Образование" (далее - ЭСО). Наиболее простой способ нахождения нужных материалов в системе - через строку поиска. Введем в нее интересующую нас тему "Кадровое делопроизводство". Система мгновенно выдаст результат - материалы, ранжированные по степени соответствия запросу (рис. 1).

Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Рис.1

Результаты поиска можно отфильтровать по аудитории, по типу материала и/или по рубрикам с помощью фильтров, расположенных на панели в левой части экрана. Для этого нужно нажать на любой из них левой кнопкой мыши.
Искать материалы в ЭСО можно не только с помощью строки поиска, но и с помощью рубрикатора, который расположен на Главной странице и представляет собой набор корневых рубрик, подрубрик и материалов. Для того чтобы увидеть подрубрики и входящие в них материалы, необходимо нажать на значок “+” перед названием рубрики.
Раскроем рубрикатор и зайдем в раздел "Кадровое делопроизводство". Он включает шесть подразделов:
1) "Прием на работу, виды трудового договора";
2) "Изменение условий трудового договора, перевод";
3) "Расторжение трудового договора";
4) "Ведение трудовых книжек";
5) "Учет рабочего времени и времени отдыха";
6) "Заполнение унифицированных форм".

Мы можем раскрыть любой раздел и выбрать в нем любой документ – например, “Ведение, учет и хранение трудовых книжек в образовательном учреждении” (рис. 2).

Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Рис. 2

Все документы ЭСО связаны между собой интерактивными ссылками. Так, например, из разъяснения эксперта “Ведение, хранение и учет трудовых книжек в образовательном учреждении” можно перейти в постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек".

При желании можно конкретизировать запрос – например, ввести в строку поиска фразу "Автор документов образовательного учреждения". В этом случае система выдаст ответ эксперта на вопрос “Кто является автором документов образовательного учреждения?” (рис. 3).

Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Рис.3

Любой документ ЭСО можно открыть, сохранить на своем компьютере или распечатать. Чтобы открыть документ, нужно нажать на его название, чтобы сохранить или распечатать – нажать на кнопки, расположенные на серой панели сверху "Сохранить" и "Печать".
Узнать подробную информацию об ЭСО и заказать счет на оплату можно в отделе по работе с клиентами по тел.: (495) 937-90-82 или e-mail: ap@mcfr.ru. Демонстрационная версия системы доступна на сайте www.menobr.ru.

Источник: www.menobr.ru

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.