Какие существуют формы реорганизации? Является ли смена типа образовательного учреждения реорганизацией?

6659
Какие существуют формы реорганизации? Является ли смена типа образовательного учреждения реорганизацией?

С точки зрения гражданского права реорганизацией юридического лица являются слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование, т. е. такие формальные изменения, которые связаны с переходом прав и обязанностей от ранее существовавшего лица (лиц) к вновь возникшему лицу (лицам). В отличие от этого, ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности без перехода его прав и обязанностей к какому-либо иному лицу. Соответственно, при любой реорганизации осуществляется переход прав и обязанностей от одного лица другому.
Гражданское законодательство выделяет следующие пять форм реорганизации.Слияние юридических лиц, довольно актуальное для сферы  образования, состоит в том, что вместо существующих двух юридических лиц возникает новое, единое юридическое лицо. Сливающиеся же юридические лица прекращают свое существование. При слиянии права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Вновь созданное юридическое лицо принимает на себя все права и обязанности ранее существовавших (слившихся) юридических лиц.Присоединение юридических лиц, также актуальное для сферы образования, по своей сути похоже на слияние, однако в данном случае присоединяющееся юридическое лицо прекращает свое существование, а то лицо, к которому оно присоединилось, продолжает существовать, но уже в новом виде. При присоединении одного юридического лица к другому к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Присоединение, наверное, самая распространенная форма реорганизации в сфере образования, поскольку "головное" юридическое лицо сохраняет свое существование, продолжает функционировать, сохраняет репутацию и т. п. К тому же оно дополнительно принимает на себя все права и обязанности присоединяющегося юридического лица. Присоединяющееся же юридическое лицо существовать перестает.

Несколько менее актуальны для сферы образования формы реорганизации, при которых происходит разделение ресурсов единого образовательного учреждения. В случае разделения на месте одного существовавшего юридического лица возникают несколько вновь созданных юридических лиц. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

В случае выделения то юридическое лицо, из состава которого выделяется новое лицо, продолжает существовать в измененном виде. И при этом возникает новое, выделившееся юридическое лицо. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Существует также преобразование юридического лица, когда количество юридических лиц не меняется, но меняется организационно-правовая форма юридического лица. Для государственных и муниципальных учреждений это не столь актуально, поскольку ни в каких иных формах государство и муниципалитеты юридических лиц не создают.Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государствен-
ный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Государственное или муниципальное учреждение может иметь различные типы (казенное, бюджетное, автономное) и менять свой тип. Смена типа, однако, не является реорганизацией или преобразованием, поскольку не происходит изменения организационно-правовой формы – учреждение так и остается учреждением.Официальный источник
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 30.12.2012). Ст. 57–59



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль