Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Как должен быть оформлен отказ от вакцинации?

  • 19 августа 2014
  • 7465

Родители вправе оформить отказ от вакцинации ребенка как на все прививки в целом, так и на отдельные, пробу Манту, флюорографические и иные исследования. При этом отказ может быть составлен как на конкретный срок (например, родители считают, что в данный момент ребенок ослаблен), так и бессрочно (родители категорически против проведения прививок).

Если отказ оформлен без указания срока, его необходимо трактовать как бессрочный. Требовать оформления отказов от прививок ежегодно либо в отношении каждой прививки отдельно – незаконно. На практике встречается и другое нарушение, когда прием заявлений об отказе от вакцинации ставится в зависимость от каких-то условий. Нередко родителям предъявляются такие незаконные требования, как, например, прохождение иммунологической комиссии, предоставление результатов иных дополнительных анализов, справок или заключений специалистов.

Правовые последствия отказа от вакцинации

Правовые последствия отказа не зависят от причин принятия такого решения. Медицинскому учреждению, образовательному учреждению в рамках организации мероприятий по иммунизации важно наличие либо согласия, либо отказа от прививки.

По каким причинам родитель отказывается от вакцинации ребенка (настроен против прививок, у ребенка имеются медицинские противопоказания для вакцинации и т. п.) – юридического значения не имеет. Требовать от родителей дополнительных консультаций специалистов, прохождения комиссий, обследований, для того чтобы принять отказ от вакцинации, противозаконно. У ребенка нет профилактических прививок и вы хотите отказать в приеме? Сначала ознакомьтесь с ответом эксперта.

Несмотря на то, что принцип добровольности вакцинации и отмена ограничений на прием в образовательное учреждение (в частности, в детских сад) из-за отсутствия прививок введены более 10 лет назад, до сих пор, по сложившейся традиции, администрации отдельных учреждений продолжают отказывать в приеме детям, не имеющим прививок. При этом руководящие работники уверены в законности своих действий, основанных, например, на распоряжениях органов управления образованием или здравоохранением, указаниях медицинских работников и т. п. (хотя подобные распоряжения и указания нередко бывают незаконными).

Скачать книгу «Медицинское обслуживание в ДОУ»
Скачать бесплатно в .pdf

Последствия для здоровья ребенка

Практика показывает, что, хотя в большинстве случаев права детей на дошкольное образование не нарушаются, в отдельных учреждениях предъявляются незаконные требования об обязательной вакцинации, имеют место факты незаконного отказа в приеме детей в детский сад в связи с отсутствием прививок. В результате некоторые родители предпочитают давать взятки работникам детских садов, чтобы детей все же приняли в дошкольные учреждения, либо сотрудникам медицинских учреждений – чтобы получить фиктивные записи о якобы сделанных прививках.

Подобные нарушения могут повлечь за собой опасные последствия для здоровья ребенка. Например, в детском саду на основании ложных документов считают ребенка привитым и помещают в карантинную группу, тогда как в действительности у него нет прививки.

Кроме работы с родителями воспитанников по вопросам вакцинации детей, необходимо решить и другой важный вопрос - вакцинация самих работников. Как убедить сотрудников сделать прививки читайте в этой статье.

Чаще родители отстаивают свои права законными способами - требуют приема, допуска ребенка в дошкольное учреждение (либо выдачи медицинским учреждением соответствующей документации), письменного оформления отказа в приеме в детский сад, обращаются в прокуратуру, органы управления образованием и здравоохранением, иные контрольные и надзорные органы, средства массовой информации. В итоге учреждение сталкивается с предписаниями прокурора, реакцией контролирующих органов, указаниями со стороны учредителя. Должностные лица детского сада, как уже отмечалось, несут ответственность за нарушение закона (дисциплинарную, административную и при определенных обстоятельствах гражданско-правовую).

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Руководство развитием дошкольной образовательной организации

  • Дистанционно – только компьютер и интернет

  • Объем программы – 72 часа

  • График обучения – без отрыва от работы

       УДОСТОВЕРЕНИЕ!

По итогам слушатели получают удостоверение установленного образца.

быстрая подписка: 8 (800) 511-08-33


Как оформить отказ в приеме либо допуске ребенка и о его причинах

Право на образование предусмотрено Конституцией РФ, международными обязательствами РФ, законодательством об образовании. Его ограничение возможно только в предусмотренных федеральными законами случаях. И если ограничение не вытекает из нормы федерального закона, то образовательное учреждение обязано принять ребенка, который в соответствии с заключением специалистов-медиков по состоянию здоровья может посещать образовательное учреждение (независимо от наличия либо отсутствия прививок).

Скачать книгу «Взаимодействие с родителями»
Скачать бесплатно в .pdf

Отказ в приеме или допуске в дошкольное учреждение возможен только на законных основаниях (к которым отсутствие прививки не относится). Во избежание конфликтов отказ от вакцинации, как и отказ в приеме ребенка в ДОУ, следует оформлять письменно, доводить до сведения законных представителей, а также фиксировать (росписью на копии отказа либо иным образом) факт уведомления родителей об отказе в приеме либо допуске ребенка и о его причинах.

Официальный источник

  • Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (ред. от 25.06.2012)
  • Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней” (ред. от 18.07.2011)
  • Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 “Об образовании” (ред. от 10.07.2012)

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.