Рыцарский турнир по русскому языку для 7 класса

741

Цели, задачи:

проверить подготовленность учеников по предмету, выявить "слабые" стороны
развивать стремления к самостоятельному поиску знаний
создавать положительную установку на предстоящую деятельность
вызвать личностный интерес для освоения учебной деятельности
воспитывать личную ответственность каждого ученика
создавать психологический комфорт ученику, условия для возникновения реальной "ситуации успеха" учащегося в образовательном пространстве учебного заведения;

Эпиграф:
Чем больше человек знает, тем он сильнее.
М .Горький

Каждый ученик вызывает на "бой" противника. Имена вызвавшего и вызванного записываются в специальный блокнот
( Сибякин -- Сухин , Гельцер – Никулин…)

Выбирается "оружие", т.е. записываются номера той группы орфограмм, взаимное знание которой и будет проверено во время боя
Список орфограмм, которые можно выбрать в качестве "оружия",заранее вывешивает учитель, отбирая наиболее важные и трудные для усвоения правила
Сражаться имеют право только мальчики, а девочки могут лишь "снарядить" "рыцарей", т.е. повторить с ними те или иные правила, проверить их знания

Само сражение проходит так:
Противники садятся попарно за парты, достают 2 листа бумаги( один чистый, а другой с заранее приготовленными для диктовки сопернику словами)
1. Потом поочерёдно диктуют друг другу по одному слову до тех пор, пока один не ошибётся

Победитель поднимает руку, учитель подходит и проверяет записи
Имена победителей заносятся в специальный экран

Следующий тур:
Все участники первого тура имеют право вновь выбрать себе противника, но надо выполнить новое условие:
· Нельзя выбирать того, кто тобой уже побеждён
· Но если он сам тебя выбрал, тогда продолжить поединок можно
На карточках напечатаны теоретические вопросы. Каждый ученик выбирает( вытягивает) билет для своего соперника. Если соперник не может дать ответ, помощь оказывает " группа поддержки".

Образец теоретического вопроса:
· Что означают термины " орфография", "орфограмма", "пунктуация","знаки препинания"?
· Какая буква пишется после шипящих под ударением в глагольных формах?
· Чем наречие отличается от других самостоятельных частей речи?
· Как обычно пишется не с глаголами и деепричастиями?
· На какие разряды по значению делятся наречия?
Отказаться от участия нельзя: в этом случае засчитывается поражение! Отказался- значит струсить!
Без всякого "нажима" со стороны словесника можно привлечь к участию в турнире самых неактивных учеников!
Равенство в бою соблюдается. Делается это так:
Сильным ученикам говорится: "Ребята, если вы выберете себе противника послабее, то вы их, конечно, разобьёте. Но вы лучше возьмите на себя тех, кто посильнее"

И ещё очень важно :
Мальчики могут убедиться, что проявить все свои "бойцовские" черты характера они могут не только в кулачной схватке, но и в интеллектуальном поединке. Возможность победить есть у каждого.
Такая форма работы:
· Сплачивает коллектив
· заставляет каждого почувствовать личную ответственность перед всеми и всем переживать за каждого
Победа вселяет уверенность в своих силах, даёт возможность пережить прекрасные минуты гордости и всеобщего восхищения, вызванного именно учебными их достижениями

Что требуется от учителя?
· Подготовить билеты
· Дать тактичный совет во время подготовки и при выборе противника
· Такой турнир очень просто организовать, он требует минимальных затрат времени и позволяет решить сразу несколько учебных и воспитательных задач:
Многие учителя жалуются на то, что мальчики и учатся хуже девочек, и в общественных делах участвовать не хотят; здесь же активная роль отводится именно мальчикам
Товарищеская помощь девочек мальчикам, которую так трудно бывает наладить и которая всегда нуждается в постоянном контроле учителя, здесь получает привлекательную для ребят мотивировку: девочки готовят мальчиков к сражению, в котором побеждает весь класс.

Приобретаемые навыки детей :
· интерес детей к предмету;
· умение высказывать свою мысль;
· умение использовать дополнительные источники информации; воспитание "рыцарских" качеств: условия поединка учат мужеству, великодушию, воспитывают чувство ответственности

Источник: www.menobr.ru

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 16 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ДОО

      • Никитина Т. А.
        К.п.н., начальник отдела качества дошкольного образования и сопровождения деятельности экспертов ГАОУ ДПО «Московский центр качества образования» (МЦКО)

        ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

        • ✱ Смотрите запись вебинара в любое время
        • ✱ Задайте вопрос лектору в чате в течение вебинара – и получите ответ
        • ✱ После вебинара Вы получите презентацию лектора
        • ✱ После вебинара Вы получите электронный сертификат
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль