text

СКИДКА НА ПОДПИСКУ 65 %. ПОЛУЧИТЬ>>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Опыт работы по программе "Школа самовыражения"

  • 22 ноября 2012
  • 389

Автор: Кузнецова  Ирина Александровна, воспитатель МБДОУ д/с "Теремок" (ХМАО-Югра)

Опыт моей деятельности по данной теме еще не велик, но уже имеет небольшие результаты работы с детьми.
Я назвала свою тему "Радость познания". Почему? Для начала я хочу раскрыть эти два понятия.
Что же такое радость? Радость – это чувство удовольствия, чувство ощущения большого внутреннего и душевного удовлетворения.

Познание – это освоение человеком условий его бытия, процесс отражения и воспроизведения действительности в мышлении субъекта, результатом которого является новое знание о мире, это процесс получения и обновления знаний.
Образование может доставлять радость не столько от познания нового, сколько от других факторов. Познание опирается на самообразование, на самопознание. Радость познания не может вырасти на пустом месте, не может родиться без серьезных причин. Ее главное условие – общение. Выращивание познавательного интереса у воспитанников и есть предмет заботы воспитателя, формирующего радость познания.

Моя группа называется "Почемучка". И дети в ней живут: почемучки, фантазеры, любознайки. После посещения курсов "Школа самовыражения»"у меня появилось желание все это проиграть, прожить вместе с детьми. Поначалу некоторые дети были просто наблюдателями, сторонились, смеялись, не принимали предложенных игр. А затем незаметно включались в нашу деятельность.

Наша работа с детьми нашла свое отражение в совместной деятельности с родителями. Дети сами стали вовлекать родителей в свою игру.

Сейчас мыс Вами немного прикоснемся к миру "Радости познания" старшей группы воспитанников "Почемучки".
Свою работу по этой теме я начала с того, что заинтересовала детей и предложила сделать карту сокровищ. Для ребят это оказалось очень интересны занятием, они с таким азартом рассказывали о своей проделанной работе, что пришлось делиться впечатлениями с параллельной группой.
А
еще мы стали просто ползать в группе. Для детей это тоже оказалось очень неожиданно, чтобы воспитатель предложил им ползать. Детям было весело и забавно. А ведь этот метод очень эффективный. Он развивает умственные способности детей.

Еще в своей работе я использую эвритмию. После этих упражнений, которые чаще сопровождаются музыкальным произведением, видно насколько дети становятся свободнее, собранней, спокойнее.
Часто использую этот при организации непосредственно образовательной деятельности. Вначале этот метод работы также был принят детьми неоднозначно.

Сейчас мы работаем над блоком "Магия красок". Мои воспитанники очень любят рисовать. Мы закрепили цветовой спектр, дети с удовольствием рисовали радугу, сочиняли простые акростихи.

Некоторые из ребят вместе с родителями сочинили более сложные непростые к восприятию акростихи.Беседуя с детьми о родословной семьи, я предложила им вместе с родителями составить и нарисовать герб своей семьи.

Дети очень любят рассказы о космосе. 12 апреля мы с ними тоже «летали» в космос.
То, что мы там увидели, ребята изобразили в своих рисунках.

Какой ребенок не любит фантазировать, мы рисовали таких забавных животных, как мухорыба, жирафокит, слонотигр, верблюдослон, крылохвост.

Я еще мы рисуем музыку, звуки, настроение, темноту, увлечения. По рисункам детей можно увидеть какое у них настроение, как они видят и чувствуют окружающий мир.

Подводить итоги работы еще рано, ведь у нас с ребятами впереди еще много неизведанного. Это мир звуков и музыки, чувств, знаков, форм, уникальность и индивидуальность каждого ребенка.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.