Аттестация рабочих мест

3289

Какие рабочие места в образовательном учреждении подлежат аттестации по условиям труда? В каком случае необходимо проведение повторной аттестации?

Аттестации подлежат все имеющиеся в образовательном учреждении рабочие места. Процедура осуществляется в порядке, установленном Минздравсоцразвития России.

Рабочим считается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с исполнением служебных обязанностей и которое прямо или косвенно контролирует работодатель. Перед тем как проводить аттестацию, нужно составить перечень рабочих мест с указанием факторов, подлежащих проверке.

В нормативных документах по проведению аттестации выделяется три вида рабочих мест: аналогичные, предполагаемые аналогичные и нестационарные.

Аналогичными считаются рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе; использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; одинаковое расположение объектов на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени.

К предполагаемым аналогичным рабочим местам относятся рабочие места с признаками аналогичных и предполагаемыми одинаковыми условиями труда.

Оценку вредных и опасных производственных факторов на предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих местах можно производить на основании данных, полученных при аттестации 20% таких рабочих мест (но не менее двух). При выявлении хотя бы одного рабочего места, не подпадающего под признаки аналогичности, оценке подвергаются все рабочие места. После оценки определяется новый перечень рабочих мест, основанный на результатах инструментальных измерений и оценок. Для аналогичных и предполагаемых аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации.

К нестационарным рабочим местам относятся места с территориально меняющимися рабочими зонами, где один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (слесари-сантехники, слесари-электрики и др.).

Аттестация нестационарных рабочих мест проводится путем предварительного определения типичных технологических операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов).

При выполнении работ, не входящих в квалификационную характеристику конкретных профессий и должностей, но вмененных в обязанности работнику приказом руководителя или трудовым договором, оценке подвергаются все виды работ.

Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места после замены производственного оборудования; изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др.; а также при выявлении нарушений установленного порядка проведения аттестации. Результаты переаттестации оформляются соответствующими протоколами (при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда). Можно также внести изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее.

Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет.

Официальный источник

  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 10.11.2009). Ст. 209
  • Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569. Пп. 2, 5–8, 12–14

 

Какие документы необходимо оформлять по результатам аттестации рабочих мест?

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов. Данный пакет должен содержать:

  1. Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе аттестующей организации (при необходимости).
  2. Перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации (с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда).
  3. Копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда аттестующей организацией (в случае ее привлечения).
  4. Карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда.
  5. Ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации по условиям труда, а также сводную ведомость рабочих мест образовательного учреждения и результатов их аттестации по условиям труда.
  6. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в учреждении.
  7. Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест.
  8. Приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.

После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель образовательного учреждения направляет перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации, а также сводную ведомость рабочих мест учреждения и результатов их аттестации в государственную инспекцию труда в субъекте РФ.

Официальный источник

  • Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569. Пп. 45–46

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль