text

Бесплатный вебинар 19 октября >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Правовая основа делегирования полномочий руководителя ДОУ

  • 4 апреля 2012
  • 8085

Руководитель дошкольного образовательного учреждения (далее - ДОУ) вправе, если иное не предусмотрено в учредительных документах учрежде­ния, передать часть своих функций другому работнику. В частности, он может наделить начальника отдела кадров или иное лицо, отвечающее за органи­зацию трудового процесса, правом заключать и подписывать трудовые до­говоры с работниками, а также договоры о полной индивидуальной матери­альной ответственности, издавать и подписывать в отношении работников приказы по личному составу: о приеме на работу, переводе на другую рабо­ту (должность), об увольнении, о применении дисциплинарного взыскания, о поощрении и т. д.

Делегирование полномочий может происходить только с согласия работника и должно быть оформлено надлежащим образом.

Во-первых, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором следует оговорить его новые обязанности и изменение размера оплаты труда (приложение 1).

Во-вторых, необходимо издать приказ, в котором следует указать упол­номоченное лицо и определить круг его прав и обязанностей (приложение 2).

Согласно ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ в трудовом договоре помимо прочего указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. Для руководителя ДОУ это, как правило, устав и трудовой договор, тогда как для иного работника, уполномоченного на подписание трудового договора со стороны работодателя, такими документами будут являться трудовой договор, приказ по личному составу и приказ по основной деятельности, изданный по факту передачи полномочий руководителя учреждения.

Не лишним также будет издать приказ по основной деятельности, указав в нем, какие именно полномочия передаются, кому и на какой срок. Он может понадобиться при проведении проверок или, например, в ходе су­дебного спора, если возникнет вопрос, по какому праву и на основании како­го документа полномочия руководителя осуществлял другой работник.

О том, что те или иные полномочия руководителя ДОУ временно или на постоянной основе передаются другому работнику (заместителю, руководи­телю структурного подразделения и др.), следует уведомить тех работников, которым данная информация необходима в связи с исполнением своих тру­довых обязанностей. Более того, в зависимости от объема и содержания пере­даваемых полномочий может возникнуть необходимость в уведомлении об этом всех без исключения работников учреждения.

На практике принято при передаче полномочий руководителя ДОУ для осуществления прав и обязанностей в трудовых отношениях оформлять до­веренность. Однако это не совсем правильно. Согласно п. 1 ст. 185 Граж­данского кодекса Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (далее - ГК РФ) доверенностью признается письменное уполно­мочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Таким образом, оформление доверенности необходимо в тех случаях, когда возложение обязанностей осуществляется в отношении лиц, не являющихся работниками учреждения, или когда работник наделя­ется полномочиями для совершения каких-либо действий вне учреждения, например для представления его интересов в суде или в государственных органах.

Применительно к трудовым правоотношениям доверенность оформля­ется в соответствии с п. 3 ст. 55 ГК РФ только на руководителей представи­тельств и филиалов.

Приложение 1

Правовая основа делегирования полномочий руководителя ДОУ

Приложение 2

Правовая основа делегирования полномочий руководителя ДОУ

Нормативные документы

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011)
  • Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 30.11.2011)

Скачать приказ >>

Скачать Дополнительное соглашение >>

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.