№7 (июль)

60
№7 (июль)

№7 (июль)

Законодательство

  • Конституционная норма, регулирующая рабочее время работников

    Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп., извлечения)

  • Понятие рабочего времени и его продолжительность

    Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 01.01.2010, извлечения)

  • Право педагогических работников на сокращенную рабочую неделю

    Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (в ред. от 29.01.2010, извлечения)

  • Продолжительность рабочего времени педагогических работников

    Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (в ред. от 18.08.2008)

  • Продолжительность рабочего времени учителей начальных классов образовательных учреждений

    Письмо Минобразования России от 01.10.2003 № 20-51-2979/20-5 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) учителей начальных классов образовательных учреждений"

  • Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников образовательных учреждений

    Приказ Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" (извлечение)

Новое в законодательстве

  • Аннотированный обзор федерального законодательства

    Документы Минобрнауки России. Федеральные законы. Документы Президента РФ, Правительства РФ, Минздравсоцразвития России, Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Рекомендации

  • Регламентация трудового распорядка в образовательном учреждении

    Установление и соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха. Письмо ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 29.12.2009 № 317 "О примерных правилах внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения" (извлечение)

  • Правила внутреннего трудового распорядка

    Приложение к письму ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 29.12.2009 № 317 "О примерных правилах внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения"

Обратная связь

№7 (июль) Положением определен порядок оформления отпуска до одного года педагогическим работникам и руководителям образовательного учреждения. Установлено, что вопросы, касающиеся исчисления стажа непрерывной преподавательской работы, очередности и времени предоставления отпуска, его конкретной продолжительности (не более одного года), возможности оплаты из внебюджетных средств и другие, не предусмотренные Положением вопросы, рассматриваются руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации и закрепляются в уставе.

Комментарий

В последнее время образовательному сообществу навязываются идеи о необходимости изменить порядок регулирования рабочего времени учителей. Предлагается по существу разрушить действующую систему нормирования их труда, уйдя от установления нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, а также от дифференцированной оплаты за большую или меньшую учебную нагрузку.

Читайте в ближайших номерах журнала «Нормативные документы образовательного учреждения»

    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Школа Менеджера образования




      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
      Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
      • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
      • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль