Получение стандартного налогового вычета

9030
Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей по их выбору на основании заявления об отказе дру­гого родителя от получения налогового вычета.

Подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ

Размеры и порядок предоставления стандартных налоговых вычетов устанавливает ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (далее - НК РФ).
В частности, согласно подп. 4 п. 1 данной ста­тьи налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ор­динатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Размеры налоговых вычетов в 2012 г.

С 1 января 2012 г. налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супру­гу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

  • 1400 руб. - на первого ребенка;
  • 1400 руб. - на второго ребенка;
  • 3000 руб. - на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 3000 руб. - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Если ребенок учится, то налоговый вычет предоставляется за весь период обучения ребенка (детей) в образовательном учреждении и (или) учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке.
Единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опе­куну, попечителю налоговый вычет предоставляется в двойном размере.

Требования к заявлению на получение налогового вычета

В соответствии с п. 3 ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются работнику на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на вычеты (свидетельства о рожде­нии ребенка, справки с места учебы и т. д.).
В НК РФ не сказано, сколько раз нужно писать заявления, одна­ко сотрудники налоговой инспекции часто требуют, чтобы работники переписывали их ежегодно. Для того чтобы не тратить время на лиш­нюю бумажную работу и споры с проверяющими, можно попросить работника написать в заявлении, что он хочет получать вычет в тече­ние всего периода работы в данном учреждении. Не лишним также будет указать, что об утере права на вычет работник обязан сообщить работодателю.
Утвержденного бланка заявления не существует. Пример его оформ­ления можно посмотреть в приложении.

Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчислен­ный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 280 000 рублей.

Подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ

О том, что заявление на вычет достаточно подать один раз, гово­рится в письме Минфина России от 27.04.2006 № 03-05-01-04/105 "О заявлении на получение стандартного налогового вычета":

"Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмот­рел письмо по вопросу предоставления налоговым агентом налогопла­тельщикам стандартного налогового вычета по налогу на доходы физи­ческих лиц и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
В соответствии с п. 3 ст. 218 Кодекса стандарт­ные налоговые вычеты, установленные подп. 1-3 п. 1 этой статьи, предоставляются налогоплатель­щику одним из налоговых агентов, являющихся ис­точником выплаты дохода, по выбору налогопла­тельщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.
При этом Кодекс не требует, чтобы такое заявление подавалось на­логоплательщиком ежегодно. В связи с этим впредь до изменения у на­логоплательщика права на тот или иной стандартный налоговый вычет возможно "бессрочное" заявление, которое будет являться основанием для применения стандартных налоговых вычетов в течение нескольких лет".

Кроме того, существует еще и формально не отмененный приказ МНС России от 01.11.2000 № БГ-3-08/379 "Об утверждении форм от­четности по налогу на доходы физических лиц", в котором сказано, что если работник письменно не уведомит работодателя о прекращении права на стандартные налоговые вычеты, то они должны ему предо­ставляться.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Шаблон можно скачать из электронной системы "Образование"

Директору

________________________________________________________
 (наименование образовательного учреждения)         
________________________________________________________
ФИО директора                                

от бухгалтера____________________________________________
ФИО бухгалтера                              

Заявление

Прошу в течение всего срока моей работы в________________________________________________________________________________
                                                                                                       (наименование образовательного учреждения)

предоставлять мне стандартный налоговый вычет, предусмотренный подп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ в размере________________________руб.

Об утрате права на данный стандартный налоговый вычет по основаниям иным, чем достижение ребен­ком возраста 18 (восемнадцати) лет, обязуюсь письменно сообщить работодателю в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня такой утраты.

Приложение: копия свидетельства о рождении_____________________________- на 1 л. в 1 экз.
                                                                                            (Ф.И.О. ребенка)

"_"_20_ г.
                                                                                                                                                                      
________________/________________

 (подпись)                   (Ф.И.О.)          

Нормативные документы

Тексты документов вы найдете в электронной системе "Образование"

  • Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 06.12.2011) 
  • Приказ МНС России от 01.11.2000 № БГ-3-08/379 "Об утверждении форм отчетности по налогу на доходы физических лиц"
  • Письмо Минфина России от 27.04.2006 № 03-05-01-04/105 "О заявлении на получение стандартного налогового вычета"

Источник: www.menobr.ru

Получение стандартного налогового вычета

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 9 400 профессиональных материалов;
      • 4 300 готовых рекомендаций методистов и воспитателей-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС ДО;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам;

      Подарок за регистрацию: видеолекция «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства» (лектор Волосовец Т.В.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль