Календарное планирование деятельности руководителя детского сада

21683

Ю.Е. Земскова,
зам. зав. по учебно-воспитательной работе МДОУ "Детский сад № 168" г. Ульяновска

Эффективность управления дошкольным образовательным учреждением (далее – ДОУ) напрямую зависит от качества планирования руководителем ДОУ (его заместителями) своей работы и деятельности учреждения.

При планировании необходимо выбирать наиболее важные задачи и ранжировать их по степени значимости. Деятельность по реализации планов должна быть последовательной. Поэтому важно разделять приоритетные цели и цели второго уровня значимости.

Типы используемых в ДОУ планов

В практике ДОУ применяют планы трех типов:

  1. Перспективные (долгосрочные) – рассчитаны на пять и более лет.
  2. Стратегические (среднесрочные) – описывают деятельность учреждения на срок от одного года до пяти лет.
  3. Текущие (краткосрочные) – составляются на неделю, месяц, квартал, полугодие.

Чаще всего руководители (их заместители) обеспечивают текущее планирование своей деятельности.

Текущие планы составляются в форме картотек, циклограмм, блоков и т. д. Наиболее рациональной из них является картотечный план, позволяющий:

Особенности составления картотечного плана

Картотечный план, используемый в МДОУ "Детский сад № 168" г. Ульяновска (далее – Детский сад № 168), представляет собой своеобразный органайзер, где хранится информация о каждодневных делах руководителя ДОУ и его заместителей.

Органайзер состоит из набора карточек с условными обозначениями и "путеводителем", помогающим расшифровать содержащуюся в плане информацию.

Картотечный план составляется на основе следующих документов:

  • циклограммы деятельности руководителя Детского сада № 168 на неделю / месяц или циклограммы деятельности зам. зав. (по УВР, АХР) Детским садом № 168 на неделю / месяц;
  • циклограммы работы учреждения на месяц;
  • плана контроля ДОУ.

Для составления картотечного плана руководителю ДОУ (его заместителю) необходимо наметить основные направления работы, например:

  • работа с документами;
  • кадрами;
  • вышестоящими и контролирующими органами;
  • социальными партнерами;
  • родителями и детьми;
  • медсестрой;
  • методическая работа, в т. ч. выездная (совещания, городские методические объединения и т. д.);
  • административно-хозяйственная работа и др.

К карточкам с основными направлениями работы необходимо приложить текстовые карточки:

  • обозначающие дни недели (с понедельника по пятницу включительно), которые будут служить разделителями плана;
  • наименования непосредственно образовательной деятельности педагогов с детьми согласно реализуемой в ДОУ программе (речевое, физическое развитие, мир музыки и т. д.);
  • с перечнем режимных моментов (прогулка, гимнастика, совместная деятельность и т. д.).

Пример

Планируем деятельность заведующего детским садом на один день, пятницу в контексте плана работы заведующего ДОУ на год.

За основу берем циклограмму деятельности заведующего Детским садом № 168 и циклограмму работы Детского сада № 168 на текущий месяц.

Подбираем карточки, располагаем их в хронологической последовательности по мере решения задач: "административное совещание", "контроль", "звонки", "работа с медсестрой", "работа с документацией", "научно-методическая работа в ДОУ", "выездная методическая работа".

За карточкой "контроль" его тема "анализ питания воспитанников по группам", за ней – карточки с фамилиями воспитателей, работу которых планируется наблюдать в данный день недели.

За карточкой "звонки" выставляем визитки с номерами телефонов организаций или служб, работа с которыми предстоит в ближайшее время.

На карточке "выездная работа" – посещение семей воспитанников, находящихся в социально опасном положении, на обороте можно отметить назначенные дату и время.

Запланировать, какая именно предстоит методическая работа можно с помощью циклограммы на месяц, где заранее уже прописаны тема, дата проведения, ответственные.

Придя на рабочее место в пятницу, раскладываем карточки на столе и приступаем к работе по картотечному плану.

По мере выполнения запланированных мероприятий отработанные карточки складываем в карман-накопитель. В конце рабочего дня планируем работу на следующую неделю или несколько дней.

Читайте в полной версии статьи, размещенной в журнале, на который вы можете подписаться прямо сейчас!.

Больше статей на тему планирования деятельности в ДОУ:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»

    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Школа Менеджера образования

      Рассылка




      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
      Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
      • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
      • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль