Охрана труда в ДОУ

19939

Скачать книгу «Охрана труда» в формате pdf >>>

Охрана труда в дошкольной образовательной организации реализуется в соответствии с государственной политикой, направленной на «обеспечение приоритета жизни и здоровья работников» (ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ)). Ответственность за выполнение норм охраны труда в ДОУ в 2016 году, в частности проведения профилактической работы, налагается на руководителя организации, который должен организовать деятельность по соблюдению норм охраны труда в детском саду путем создания службы охраны труда или введения в штат должности специалиста по охране труда.  

Работа по охране труда в ДОУ

Служба по охране труда создается в организациях, численность сотрудников в которых превышает 50 человек. Организация службы по охране труда производится в соответствии с Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413. Если численность штата организации меньше 50 человек, руководитель самостоятельно определяет необходимость создания службы или введения в кадровый состав должности специалиста по охране труда, который будет проводить инструктажи по охране труда, проводить плановые проверки и т.д.  

Специалист по охране труда или представитель созданного ведомства обязан:

  1. Контролировать порядок создания и подписания приказов, инструкций по охране труда в ДОУ; проведение медосмотров работников детского сада
  2. Инициировать запрет на осуществление воспитательного процесса при выявлении условий, опасных для жизни и здоровья детей, педагогического состава, других сотрудников детского сада. 
  3. Нести персональную ответственность за обеспечение безопасных условий работы сотрудников детского сада. 

В рамках работы по охране труда в детском саду важно также обеспечить наличие в трудовом коллективном договоре раздела «Охрана труда», который должен составляться при участии и поддержке руководителя ДОО, работников профсоюзного комитета. Раздел об охране труда в ДОУ следует включать в коллективный договор обязательно, независимо от численности штата организации. Данный раздел следует расценивать как локальный нормативный акт, положения которого применимы для всех сотрудников детского сада. Детализация норм охраны труда может быть представлена в документах, которые прилагаются к коллективному трудовому договору (приложение 1): инструкциях по охране труда в ДОУ, приказах по охране труда в ДОУ, перечнях должностей и других нормативных документах.

Обязанности по охране труда в ДОУ руководителя и профсоюзного комитета

В целях охраны труда сотрудников работодатель должен:

  • реализовать право работников детского сада на безопасные условия труда, систематически вводить меры для предупреждения производственного травматизма и возникновения профессиональных заболеваний (ст. 219 ТК РФ); 
  • своевременно проводить аттестации рабочих мест в детском саду по условиям труда в соответствии с приказом Минзравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, корректировать условия деятельности работников и порядок оплаты труда в соответствии с результатами квалификации;
  • раз в квартал или полгода проводить инструктаж по безопасности условий труда и порядке оказания первой помощи с сотрудниками, а также с вновь прибывшими или только переведенными работниками;
  • обеспечить наличие нормативно-правовой базы и справочных материалов в дошкольной образовательной организации:  инструкций по охране труда в ДОУ, журналов инструктажа (ст. 212 ТК РФ);
  • организовать обеспечение работников специальной одеждой и обувью, моющими и дезинфицирующими средствами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей (ст. 221 ТК РФ);
  • организовать проведение предварительных и систематических медицинских осмотров педагогического коллектива и непрофильных работников за счет средств работодателя (ст. 212 ТК РФ);
  • сохранять за каждым сотрудником его место работы и средний заработок на время приостановления деятельности детского сада органами надзора и контроля при условии, что нарушения условий охраны труда произошли не по вине работника (ст. 220 ТК РФ);
  • своевременно проводить расследование несчастных случаев (ст. 227–231 ТК РФ);
  • в случае временного отстранения сотрудника детского сада от работы для выяснения условий осуществления профессиональной деятельности (если руководителем ДОО не были выполнены условия по обеспечению безопасных условий труда) предоставить другую работу или оплатить простой в размере среднего заработка;
  • обеспечить гарантии и льготы сотрудникам ДОО, вынужденным выполнять должностные обязанности на тяжелых или вредных работах;
  • внедрить практику обязательного страхования всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ;
  • организовать учет средств социального страхования, выделяемых на лечение и отдых работников детского сада, их детей;
  • в случае летального исхода несчастного случая, произошедшего в детском саду, погасить стоимость погребения усопшего, обеспечить материальное возмещение вреда лицам, потерявшим кормильца;
  • контролировать условия трудовой деятельности работников ДОО совместно с представителями профсоюзного комитета, инициировать и поддерживать проведение общественного контроля по охране труда и пожарной безопасности;
  • оказывать содействие инспекторам труда Профсоюза работников народного образования и науки РФ, членам комиссий по охране труда в проведении общественного контроля условий труда в дошкольной организации;
  • оборудовать комнату для отдыха сотрудников;
  • определять объемы финансирования затрат по охране труда;
  • один раз в полгода информировать коллектив детского сада о расходовании средств социального страхования на лечение и отдых сотрудников, оплату пособий и больничных листов.

Охрана труда в ДОУ в 2016 году также предусматривает выполнение представителями профсоюзного комитета следующих обязанностей:

  • защищать права и интересы членов профсоюзного комитета, обеспечивая безопасные условия осуществления трудовой деятельности в детском саду;
  • контролировать выполнение инструкций по охране труда в организации, предусмотренных коллективным договором;
  • обеспечивать социальное партнерство с руководителем дошкольной образовательной организации;
  • систематически поднимать вопрос о деятельности руководства детского сада по обеспечению прав работников на безопасные условия труда;
  • избрать из числа членов профсоюзного комитета уполномоченного по охране труда, обеспечить его обучение за счет средств работодателя. Закрепить в нормативно-правовых актах организации гарантии сохранения среднего заработка за таким сотрудником на период осуществления общественных обязанностей по проверке условий охраны труда.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль