Последствия смены типа для трудовых отношений в ОУ

36

Вопрос

Как смена типа учреждения может повлиять на трудовые отношения в школе или детском саду?

Ответ

Смена типа учреждения с бюджетного на казенное (либо наоборот) не имеет никаких последствий для трудовых отношений в учреждении и не влияет на права работников.

Несомненно, учреждение может приурочить к изменению типа мероприятия по сокращению штата в том порядке, в котором это предписано законодательством. Однако подобные действия не взаимообусловлены и могут совершаться независимо от изменения типа учреждения.

Учреждение может ввести новые организационные или технологические условия труда, которые потребуют пересмотра условий трудовых договоров в порядке, предусмотренном ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, однако это может быть сделано и без смены типа учреждения, т. е. юридически не следует из факта изменения типа, а зависит лишь от решения руководства.

Смена типа учреждения не затрагивает трудовые вопросы, изменение условий трудовых договоров, никак не облегчает оптимизацию штатов, не отменяет никаких гарантий для работников в этой ситуации.

Переназначения работников также не требуется. Распространенная в определенных регионах практика перезаключения трудовых договоров не может быть признана законной. Для того чтобы заключить новый трудовой договор, необходимо расторгнуть старый, т. е. уволить сотрудника, однако никаких оснований для увольнения изменение типа учреждения не дает. Работник продолжает работать в том же учреждении, в котором он и работал, но учреждение сменило тип и, возможно, название. В последнем случае в трудовую книжку и трудовой договор будет вписано новое название работодателя.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях